DIRECTEUR DES MUSEES H/F

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DATE DE PUBLICATION30/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SALON DE PROVENCE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
SALON DE PROVENCE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
13300
 VALABLE JUSQU'AU
30/07/2024

Poste


Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe de la Vie locale, vous aurez pour mission
principale de diriger les 2 musées de France de la collectivité et de valoriser le patrimoine
local de la ville de Salon-de-Provence. Vous assurerez la direction dans toutes ses
dimensions : scientifique, administrative, budgétaire, culturelle, technique et
opérationnelle.


Le Musée de l’Empéri, labellisé Musée de France est le 2e plus important musée d’art et
histoire militaire de France. Les collections, propriété pour la majeure partie du Musée de
l’Armée à Paris sont gérées par le conservateur en lien avec l’institution parisienne.
Le musée de Salon & de la Crau, également musée de France est un musée de territoire aux
collections variées (Beaux-arts, Arts et traditions populaire, ethnographie, histoire naturelle,
archéologie.) relatives à l’histoire de Salon et de la plaine de la Crau.


La conservatrice ou le conservateur assure la gestion scientifique et la direction
d’établissement, ainsi que de la direction chargée de la valorisation du patrimoine local et
des services qui y sont rattachés (archives, musées, service des publics et mission patrimoine
local)


Missions
Pour Le musée de l’emperi et de la Crau :
• Mettre à jour et faire évoluer le projet scientifique et culturel des musées
• Poursuivre et développer la collaboration scientifique avec le Musée de l'Armée pour
les collections du Musée de l'Empéri
• Assurer le commissariat d’expositions temporaires sur les collections des deux musées :
conception et mise en œuvre, responsabilité scientifique du catalogue…
• Proposer une politique de valorisation des collections, médiation des savoirs et
d’actions culturelles dans la perspective d’attirer de nouveaux publics au moyen
notamment d’outils numériques
• Favoriser le travail en partenariat avec les acteurs régionaux et nationaux en vue
d’accroitre l’attractivité du territoire
• Gérer les collections des musées et leur conservation
• Conduire les opérations de récolement restantes pour les musées
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des musées
• Assurer les missions de Direction des musées et le management des équipes
• S’assurer du bon entretien du bâti en lien avec les services techniques municipaux


Pour la Direction du Patrimoine culturel et des musées :


- Participer à la définition et à l'élaboration des orientations stratégiques en matière patrimoniale et culturelle et assurer le pilotage de leur mise en œuvre.
- Être force de propositions auprès des élus et de la direction générale adjointe concernant la politique patrimoniale et culturelle de la Ville
- Piloter la coordination des relations avec les acteurs culturels et s’assurer du développement des partenariats
- Assurer une évaluation des actions culturelles et patrimoniales
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de la direction, instruction des demandes de subventions...
- Assurer le management de la Direction et des pôles de compétences qui lui sont rattachés (Scientifique, Médiation, Moyen Généraux et Gestions des Sites, Communication/Promotion et Archives municipales) : animation des équipes, définition des objectifs et évaluation des actions…


Pour les archives municipales


-Assurer la direction administrative et scientifique des archives municipales
-Définir la politique de collecte et de conservation des archives papiers et numériques
-Définir la politique d'action culturelle en termes d'exposition et de médiation (scolaire, groupes, individuel)
-Définir la politique d'accès et de diffusion des ressources archivistiques


Pour la Maison de NOSTRADAMUS


- Promouvoir le rayonnement de la Maison de Nostradamus
- Garantir la conservation et la valorisation du fond de la Maison de Nostradamus
- Définir un projet scientifique adapté à la structure
- Définir la politique d'action culturelle en termes d'exposition et de médiation
(scolaire, groupes, individuel)

Profil


Compétences requises:/ Profil :


- Connaissances approfondies en histoire, histoire de l’art, histoire régionale ou ethnographie.
- Connaissances et expérience de la gestion des collections publiques et des règles de la conservation
- Connaissances et expérience en matière de muséographie (expositions permanentes et temporaires)
- Capacité à effectuer des recherches scientifiques et historiques et à encadrer des travaux des différents intervenants
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire des musées de France
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets culturels
- Connaissance des réseaux muséaux en particulier et des réseaux artistiques et culturels en général.
- Connaissance et expérience du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des procédures administratives et financières
- Capacité à manager, mobiliser et valoriser les compétences de ses collaborateurs-trices, à travailler en équipe et à déléguer.
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse requis
- Qualités relationnelles
- Pratique de langues étrangères constituerait un plus

Employeur

Reconnue pour son dynamisme, la Ville de Salon de Provence (47 000 hab.) la ville recrute

Informations employeur

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Conditions:
25 jours de congés, 17 jours de RTT
Rémunération : Selon les profils » ou « Les candidats présélectionnés qui seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Merci de joindre votre dernier bulletin de paie et l’arrêté de situation
Les candidatures devront être adressées à :
Direction des Ressources Humaines / Parcours Professionnel
 

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