Directeur / Directrice de Crèche - CPN LAXOU

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un Directeur ou une Directrice de Crèche au CPN de Laxou.

Identification du poste :

Fonction : DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CRECHE
Grade : Cadre de santé / Cadre socio-éducatif (Faisant Fonction également).
Service : CRECHE BERGAMOTE CPN
Liaisons hiérarchiques : le DRH
Horaire de travail : forfait jour
Résidence administrative : CPN Laxou
Quotité de temps de travail : 100%

Missions :

Ecriture et mise en uvre des projets :

Comprendre et décliner les orientations du projet éducatif, en accord avec les valeurs et missions du CPN.
Collaborer avec les équipes pour l'adaptation du projet éducatif en fonction des besoins des enfants, des familles, et du personnel.
Organiser et animer des réunions de concertation régulières avec l'équipe pour suivre la mise en uvre et l'évolution du projet éducatif.
S'assurer que les actions menées respectent les valeurs de bienveillance, de bientraitance et d'accompagnement individualisé des enfants.
Garantir la bonne adaptation des locaux et du matériel disponible au projet éducatif.
Manager et accompagner les équipes :

Superviser et animer une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires de puériculture, et de personnels médicaux (puéricultrices, psychologues, etc.
), d'animateurs d'éveil (CAP, etc).
Assurer une communication régulière avec les équipes via des réunions internes, des points de suivi et des entretiens individuels.
Organiser des actions de formation continue pour accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les aspects liés à la prise en charge globale des enfants.
Planifier les présences du personnel en respectant les normes légales et les besoins spécifiques de la crèche.
Accompagner et suivre les intégrations des nouveaux arrivants, en collaboration avec le service des ressources humaines du CPN.
Gérer les plannings afin qu'ils s'adaptent au taux d'occupation réel.
Assurer le respect des normes légales et des protocoles sanitaires hospitaliers :

Garantir l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène, en lien avec les services de prévention des infections et de la sécurité sanitaire du CPN et de la PMI.
Lever les non-conformités éventuelles identifiées pendant les visites de la PMI.
Superviser l'adaptation des locaux aux besoins de la petite enfance, en tenant compte des normes hospitalières de sécurité.
Collaborer avec le service de maintenance du CPN pour garantir la sûreté des équipements et des infrastructures.
Gérer le budget et les ressources :

Collaborer avec les services administratifs du CPN pour l'élaboration et le suivi du budget de la crèche.
Assurer une gestion rigoureuse des ressources matérielles, des commandes et des stocks, en respectant les procédures internes de l'établissement.
Optimiser l'occupation de la crèche en coordination avec les familles, en respectant les directives de la CAF et des services sociaux partenaires.
Gérer les relations avec les organismes externes (CAF, PMI, collectivités) pour garantir les financements et les subventions.
Procéder au suivi et à la validation des factures parents dans le délai indiqué.

Assurer la qualité du service et l'accompagnement des familles :

Instaurer et maintenir une relation de confiance avec les familles, en les informant régulièrement de la prise en charge de leurs enfants et des évolutions du projet éducatif.
Organiser des réunions avec les parents pour favoriser la participation active et leur donner un espace d'expression sur les activités éducatives.
S'assurer de la bonne adaptation des enfants à la structure, notamment en facilitant la période d'adaptation en collaboration avec les équipes éducatives.
Assurer un accompagnement à la parentalité pour les familles en difficulté en proposant : une orientation vers un spécialiste, des informations, des ressources.
Préparation et participation aux commissions d'attribution des places, gestion des inscriptions des enfants (entretien avec les familles, traitement du dossier sur le logiciel, gestion du planning des enfants).
Compétences requises :

Compétences en gestion d'équipe : Capacité à manager et à accompagner
des équipes pluridisciplinaires.
Connaissances réglementaires : Maîtrise de la réglementation en matière
d'accueil de la petite enfance, des normes de sécurité et d'hygiène.
Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute et capacité à gérer les relations avec
les familles et les partenaires institutionnels.
Compétences financières et logistiques : Savoir gérer un budget, coordonner
des projets et assurer le suivi logistique de la structure.
Leadership et sens de l'organisation : Aptitude à impulser une
dynamique collective et à mener des projets de transformation (comme la
réinternalisation).
Travail en réseau avec les organismes de la petite enfance : (PMI, CAF,
CAMPS).
Diplômes de Cadre de Santé / Cadre socio-éducatif nécessaires.

Contact :

CPN LAXOU
Direction des Ressources Humaines
1 Rue du Docteur Archambault
Boite Postale 11010
54521 LAXOU CEDEX