Directeur / Directrice des affaires financières - Crous Orléans Tours - Site d'Orléans H / F

Placé(e) sous l’autorité du Directeur adjoint, le(la) directeur(trice) des affaires financières participe à la définition de la politique stratégique permettant de décliner et d’accompagner les orientations de la Direction générale. Il / elle devra appréhender les spécificités du modèle économique du Crous : établissement public administratif avec des activités de services (hébergement et restauration) et des projets d’investissement d’envergure nécessitant le recours à l’emprunt.

Le budget de l’établissement avoisine 44 millions d’euros en fonctionnement dont 19 millions d’euros de masse salariale et 30 millions en investissement (budget 2024). Les dépenses de fonctionnement sont financées pour 40% par la subvention pour charge de service public et 60% par les recettes issues des activités de l’hébergement et de la restauration.

Les activités principales sont les suivantes :

1- Définir la stratégie financière de l’établissement

• Conseiller et assister la direction générale

• Participer à la définition de la politique stratégique du Crous et contribuer à sa traduction dans les domaines financiers qui lui sont confiés

• Assurer une veille d’actualité sur les évolutions des politiques économiques et financières nationales ou internationales susceptibles d’impacter le modèle économique du Crous et ses spécificités

• Piloter la conception et le déploiement du contrôle interne financier de l’établissement

• Participer au déploiement de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics : structure budgétaire, organisation humaine (compétence) et technique (logiciel), accompagnement du changement et formation

• Coordonner l’élaboration des supports nécessaires au débat d’orientation budgétaire dans une perspective pluriannuelle et des documents budgétaires (budget initial, budget(s) rectificatif(s)et du compte financier de l’ordonnateur)

• Participer au conseil d’administration, au Codir-élargi en lien avec les missions qui lui sont confiées et y présenter les travaux relevant de sa direction

• Participer aux échanges réguliers avec le contrôleur budgétaire régional

2- Piloter l’action financière

• Piloter l’élaboration du budget initial et les budgets rectificatifs dans une perspective pluriannuelle,

• Garantir la bonne exécution budgétaire annuelle et pluriannuelle selon les principes des finances publiques (autorisation d’engagement et crédits de paiements) et de la commande publique

• Mener le dialogue de gestion pluriannuel avec les services prescripteurs (directeurs/directrices de service et d’unité de gestion en hébergement ou restauration)

• Participer à la préparation du dialogue de gestion avec le Cnous (tutelle) en garantissant la cohérence des indicateurs et des analyses

• Proposer et mettre en œuvre une politique d’animation du réseau des référents financiers (services « support », unités de gestion, …) en apportant un appui fonctionnel aux utilisateurs du progiciel de gestion Orion

• Participer aux groupes de travail liés aux missions du Crous

• Identifier les besoins en formation des équipes intervenantes dans la chaine financière (unité de gestion/services centraux) et participer, en lien avec le centre régional de formation à la définition des programmes et contenus de formation

3- Communication et reporting

• Rendre compte de l’état d’exécution du budget et de la performance de la programmation (taux d’exécution) à la direction générale, à la tutelle ou au conseil d’administration

• Piloter l’analyse financière des activités et par service/unité de gestion et communiquer selon les directives de l’établissement

4- Manager l’équipe de la direction des affaires financières (DAF)

• Encadrer et animer son équipe : réunions, objectifs, coordination des activités, procédures, accompagner la montée en compétences ;

• Réaliser des entretiens professionnels, d’évaluation, de formation…

• Accompagner ses collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires ;

• Suivre les plannings (congés, maladie…) dans le respect de la règlementation ARTT, en lien avec la direction des ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice :

Forte disponibilité lors des périodes d’élaboration budgétaire et de clôture des comptes

Rémunération :

• Selon grille de la FPE

• Poste de Catégorie : A+

• Grade : APAE /IGR

• Groupe IFSE : 1

• NBI : 37 points