Directeur/Directrice du Patrimoine

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DATE DE PUBLICATION	26/05/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNOUS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Besançon	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	25000	VALABLE JUSQU'AU	25/07/2026

Poste

Le Crous Bourgogne-Franche-Comté est un opérateur de l'Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L'hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d'hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement.

L'action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d'aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l'accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d'animations culturelles, sportives mais aussi d'autres services entièrement dédiés à la vie étudiante.

Pour accomplir ses missions le Crous BFC dispose de 35 structures de restauration et de 22 résidences universitaires comptant 7000 lits, de trois lieux culturels et de 2 lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s'appuyer sur une équipe de 561 ETPT de statuts différents.

Implanté sur trois sites principaux : Dijon, Besançon et dans le Nord Franche-Comté, le Crous BFC ambitionne un maillage du territoire fort assurant ainsi des missions au Creusot et Nevers.

La Bourgogne Franche Comté accueille 85 000 étudiants sur 14 sites universitaires.

La DIRPAT est localisée en bi-site (Besançon et Dijon) et est constituée de deux pôles : un pôle administratif/financier (4 chargées administratives et financières) et un pôle projets et travaux (5 chefs de projets) ainsi qu'un référent énergie. Un pôle maintenance sur le site de Besançon est constitué de 19 agents.

Le(la) directeur(trice) du patrimoine est assisté(e) d'une directrice adjointe.

Le(la) directeur(trice) du patrimoine est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale du Crous. Ses missions sont : - Conseiller la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière.- Assurer la conduite des projets notamment ceux financés dans le plan pluriannuel d'investissement, le CPER et les autres programmes de financement des collectivités.Les principales actions sont les suivantes : Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissementDécliner la politique immobilière sous la forme du SPSIPréparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissementsÉlaborer, justifier et exécuter le budget du serviceDécliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateursOrganiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissementDécliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtimentsGarantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens allouésAssurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers.

Forte disponibilité
Déplacements sur les 3 sites Besançon, Dijon, Belfort/Montbéliard
Permis B obligatoire,

Localisation du Poste : Besançon / Dijon
Poste de catégorie A ouvert aux fonctionnaires ou contractuels en CDD renouvelable
A pourvoir dès le 31/08/2026

Profil

- Master ou équivalent (niveau 7)
- Une formation dans le domaine de la construction/réhabilitation des bâtiments et dans l'exploitation / maintenance serait très appréciée
- Expérience sur des postes similaires souhaité - Connaissance avérée en patrimoine immobilier, réglementation et techniques Commande publique, marchés publics de travaux et de services
- Pilotage des organisations publiques
- Capacité à mettre en œuvre et à faire appliquer les normes et procédures en matière de bâtiment et d'environnement- Gestion de projets, des prestataires, des relations externes/internes- Gestion d'équipe, management- Gestion des budgets- Conduite de négociation- Animation d'un réseau / un groupe- Capacité à gérer les priorités et organiser l'activité dans un environnement contraint (sites occupés, planning complexe)- Savoir rendre compte- Contrôler la conformité des études et des estimations des prestataires- Capacité à coordonner les ressources humaines et financières pour la mise en œuvre de projets immobiliers- Elaboration et suivi des tableaux de bord- Organisation et sens des priorités- Adaptabilité et réactivité- Esprit d'initiative- Leadership et capacité de conviction- Vision stratégique- Aisance relationnelle et sens de la commun

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux :

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

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