Directeur du complexe sportif Marcel BEC (H/F)

 Compétences techniques

• Maîtrise du secteur sportif et du fonctionnement des clubs
• Connaissance de la réglementation du sport en rapport avec l’accueil d’activités sportives
• Connaissance de la réglementation des Etablissements Recevant du Public
• Connaissances techniques liées à la gestion d’un équipement sportif
• Proposition et mise en œuvre de projets dans le domaine des activités sportives
• Intervention au sein des projets sportifs en cohérence avec la politique de GPSO

Compétences professionnelles

• Management des équipes sur site (agents d’accueil et technique, et assistante de direction)
• Planification des activités sportives pour les différents publics
• Recensement des besoins de formation pour développer les compétences du service
• Organisation de réunions d’équipe
• Capacités rédactionnelles
• Méthode d’ingénierie de projets
• Maîtrise des finances publiques
• Techniques et outils d’analyse des besoins
• Connaissance en Ressources Humaines
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Organisation des plannings
• Grande disponibilité

• Compétences relationnelles

• Sens du service public
• Médiation
• Intelligence relationnelle
• Capacité d’adaptation à tout public

Diplômes requis

• Diplôme universitaire BAC+3 à BAC+5 de préférence dans les métiers du management sportif
• Expérience de 3 ans minimum souhaitée en gestion d’équipements sportifs voire d’un Etablissement Recevant du Public (ERP)
• Cadre d’emploi : Attaché territorial ou Ingénieur territorial
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels.

Contraintes liées au poste

Mobilisation possible en soirée et week-end selon les évènements organisés sur le Complexe Sportif Marcel Bec

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe engagée et dynamique
• Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
• Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants

Les avantages de GPSO

• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).

GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.