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Directeur.rice adjoint.e des systèmes d'information et des usages numériques H/F

Directeur.rice adjoint.e des systèmes d'information et des usages numériques H/F

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DATE DE PUBLICATION	12/04/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR	GRAND PARIS SUD EST AVENIR	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	CRETEIL	SALAIRE	De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL	94000	VALABLE JUSQU'AU	12/06/2024

Poste

Le système d’information de GPSEA interconnecte plus de 60 sites physiques répartis sur les 16 communes du territoire et manage les matériels et accès pour les 1 200 agents de la collectivité.

La Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques (DSIUN), rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformations et Parcours est composée de 13 agents et 4 apprentis.

Au-delà des périmètres classiques d’une DSI, la DSIUN de GPSEA accompagne les directions métiers sur les enjeux opérationnels du territoire : une cuisine centrale, un réseau de 19 médiathèques et une médiathèque mobile, 9 conservatoires de musique, 8 piscines, des serres horticoles, la gestion des déchets, le système d’information géographique, …

Elle accompagne également la transformation numérique de la collectivité en collaboration avec les directions métiers concernées: dématérialisation des processus métiers, acculturation à la cybersécurité des agents, diffusion de communs numériques.

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, la DSIUN est attentive à maintenir, la proximité.

Aux côtés de la directrice et en binôme, l’adjoint.e participe :

Au management des équipes de la direction ;
Au pilotage du système d’information et de la démarche de transformation numérique du Territoire, dans le cadre de la stratégie numérique du territoire ;
A l’élaboration des orientations stratégiques de la direction et à la fixation des grandes orientations du système d’information ;
A la structuration du développement des usages numériques, à l’amélioration de la démarche centrée usagers et à l’accompagnement au changement organisationnel des directions ;
A l’élaboration et au suivi du budget de la direction ;
A la négociation et à la formalisation des marchés et contrats d’acquisition et de maintenance de l’infrastructure SI ;
A la construction d’un réseau de partenaires et d’échanges avec le syndicat Infocom 94, les autres DSI du Territoire, les DSI des autres EPT ;

Par ailleurs, l’adjoint.e est en charge, en lien avec le pôle Système et Réseau :

D’élaborer des propositions d’adaptation de l’architecture globale du SI et du pilotage de sa mise en oeuvre ;
Du contrôle de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au système d’information : assurer la continuité, la sécurité, la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité du système d’information ;
De la veille permanente sur les nouvelles pratiques et techniques ;

Enfin, l’adjoint.e assure l’interim de la directrice en son absence.

Profil

Maîtrise de l’architecture des SI et expérience du pilotage d’évolutions de celle-ci ;
Connaissances de la sécurité du SI, RGPD, Numérique Responsable ;
Sens du relationnel, capacité à faire preuve d’écoute et d’analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau ;

Compétences managériales avérées ;

Capacité à organiser et conduire le changement ;
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie ;
Bonnes connaissances des marchés et contrats liés aux technologies numériques et notamment le CCAG-TIC ;
Maîtrise et usages des outils collaboratifs ;Maîtrise des normes, procédures, technologies et tendances numériques.

De formation supérieure dans le domaine informatique et / ou avec une expérience significative dans le pilotage de projets d’évolution de l’architecture des systèmes d’information, vous maîtrisez les techniques de conduite de
projet et savez travailler en transversalité

Employeur

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA réalisera entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement... 

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes