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Directeur-trice Adjoint des Ressources Humaines F/H
| DATE DE PUBLICATION | 19/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CARPENTRAS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CARPENTRAS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
84200 | VALABLE JUSQU'AU |
29/05/2024 |
Poste
La Direction des Ressources Humaines s'inscrit dans une politique dynamique et de modernisation. Elle est Direction Support pour l'ensemble des pôles de la Collectivité.
MISSIONS
Seconde la Directrice des Ressources Humaines dans les relations avec les services et les agents de la collectivité - Rôle : d'interface, de conseil et de régulation - Management de projet et de terrain.
En responsabilité de la formation :
- Supervise la mise en œuvre du plan de formation
- Elabore le plan de formation et le budget formation
- Manage l'assistante formation
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous couvert de la DRH et en collaboration : Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre
Superviser l'établissement des tableaux d’avancement et les listes d’aptitude pour la promotion interne
- Suivi Carrière : Les LDG (travail transverse avec le Pôle carrière et rémunération)
- Suivi de la modulation du régime indemnitaire, travail sur les cotations
- Pilotage et suivi des fiches de poste pour validation de l'IFSE
- Elabore le plan de formation et sa mise en oeuvre
- Management de projet : Mise en place et animation de réunion RH auprès de l'ensemble des directions
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assurer le remplacement de la Directrice des Ressources Humaines en cas d'absence
- Veille réglementaire relative à la carrière : suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière, suivre les évolutions jurisprudentielles, diffuser les informations nouvelles auprès de l’encadrement
- Répondre aux courriers de demandes particulières des agents
Profil
COMPÉTENCES
SAVOIRS (connaissances théoriques, diplôme, certification)
Cadre réglementaire de la carrière territoriale - droit de la fonction publique territoriale
- Code du travail
- Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Règles relatives à l’accès aux documents administratifs
- Réglementation relative aux instances paritaires (LDG, CSE)
- Cadre juridique disciplinaire
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Gestion des carrières, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de formalisation
- Management d'équipe, communication interpersonnelle et animation d'équipe
- Management de projet
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE
- qualité relationnelle et de communication
- travail en réseau
- autonomie et sens de l'initiative
- totale discrétion
Employeur
Carpentras, au pied du « géant de Provence », est une ville de 30 067 habitants à égale distance d’Avignon et d’Orange. Une ville en forme de cœur, tournée vers l’autre, comme en témoigne les drapeaux des villes jumelles qui nous accueillent sur le rond-point de l’Amitié.
Marquée par la colonisation romaine et par cinq siècles de présence papale, la capitale du Comtat Venaissin doit son label « ville et pays d’Art et d’Histoire » à la richesse de son patrimoine. Un patrimoine qui se ressent tant dans le paysage typique et varié de la Provence que dans ses traditions séculaires, telles que ses spécialités gastronomiques, dont le célèbre « diamant noir », ou ses marchés.
Informations employeur
Candidature à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 264
84208 CARPENTRAS CEDEX
Ou en cliquant sur le bouton Postuler
Renseignements auprès de la Direction des Ressources Humaines
Mme UGHETTO – chargée de recrutement – 04.90.60.84.00.
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