Gestionnaire maladie et prévoyance santé (H/F)

Profil : Et si c'était vous ? Diplômé d'un niveau baccalauréat ou justifiant d'une expérience consolidée. Doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation relative aux congés pour raison de santé. Réactif et proactif, vous êtes force de proposition et êtes orienté solution. Missions    Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de son adjointe, au sein d'une équipe de 15 agents, vous intégrez le secteur droits médicaux composé de 4 gestionnaires Maladie-Prévoyance Vous assurez l'instruction et le suivi des dossiers de maladie (ordinaire, longue maladie, longue durée, maternité...) par secteur pour l'ensemble des 8000 agents de la collectivité ainsi que la gestion des saisines au conseil médical. A cet effet, vous assurez : -          L'information et l'inscription des agents aux contrats de prévoyance et de santé ; -          L'alimentation de tableaux de suivi de l'activité en vue de la mise en place de mesures de prévention ; -          L'organisation des expertises médicales, les contrôles médicaux et leur suivi ; -          L'information, le renseignement et le conseil des agents sur leurs droits et sur le traitement de leurs demandes ; -          Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (C.N.R.A.C.L, Instances médicales, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, assurance prévoyance, complémentaire santé, ....) Vous adoptez une posture bienveillante et de conseil auprès des agents et inscrivez votre action dans un objectif plus global d'analyse et alertez sur des situations complexes que vous auriez pu identifier.   Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux : ·         Une politique de formation dynamique ·         Restauration collective sur site ·         25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail ·         Télétravail ·         Action sociale ( Adhésion au CNAS) Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) ou contractuelle

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.

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Chiffres-clés

47 COMMUNES

1 400 000 HABITANTS

8 000 AGENTS

78 CRÈCHES DÉPARTEMENTALES

107 COLLEGES