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EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 22/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CC THELLOISE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NEUILLY EN THELLE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
60530 | VALABLE JUSQU'AU |
22/06/2024 |
Poste
MISSIONS
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation
- Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif
- Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale
- Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité -
Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant
- Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
- Observer et réajuster les pratiques professionnelles
Participer à la gestion de la structure
- Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante
- Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglementaires
- Participer à la gestion des repas des enfants
Participer en équipe au projet pédagogique
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique
- Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe
- Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant
Assurer la continuité de direction
- L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini
Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Contraintes du poste
Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire
Planning variable en fonction des remplacements
Profil
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et écoute auprès des familles
- Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
- Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
- Discrétion, tact et obligation de réserve
- Sens de l’adaptation
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens des relations humaines, aptitude à l'animation et à la médiation
- Connaissance de l'outil bureautique et informatique sera un atout indispensable (ou complémentaire)
- Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service (remplacements ponctuels).
Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
Employeur
La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.
Superficie du territoire de 313 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
- autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Chiffres-clés
41 Communes
62 315 Habitants
48 Agents
4 600 Entreprises
12 670 Emplois
Informations employeur
CANDIDATURES
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
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