Electrotechnicien F/H

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DATE DE PUBLICATION	20/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	19/01/2026

Poste

- Assurer la qualité et conformité des eaux de baignades :
o Garantir la continuité du traitement de l'eau ;
o Effectuer quotidiennement les analyses physico-chimiques et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes automatisés ;
o Assurer la sécurité lors de la procédure de dépotage de produits chimiques.

- Veiller au bon fonctionnement des organes de traitement de l'air.
- Contrôler, analyser et saisir les relevés collectés dans une démarche d'optimisation de la consommation de fluides :
o Ajuster les apports d'eau règlementaires quotidiens en fonction des fréquentations et des paramètres physico-chimiques de l'eau ;
o Conduire les systèmes de récupération d'énergies notamment sur les piscines Jean Bouin et Aquavita ;
o Participer à la rédaction et à la mise en place de protocoles de maintenance.
- Assurer le lien entre les différents intervenants sur les piscines d'Angers.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau BTS en électricité ou en électromécanique, le domaine de la maintenance et/ou de l'automatisme vous motive au quotidien.
Votre rigueur, votre méthode, et surtout votre esprit d'équipe, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction et garantir un plein épanouissement sur cette mission.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel) et l'utilisation de GTC.
Vous êtes en possession des habilitations électriques suivantes : B2V, BR, BC et B0.Une expérience dans le domaine est un plus mais le poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES

- Poste à temps complet- Horaires du matin : 6h-13h38 ou 7h-12h et 14h-16h38, avec des week-ends travaillés par roulement et une astreinte 1 semaine sur 4.- Rémunération selon expérience.- Recrutement dans le cadre d'emplois des Adjoints Techniques.

Adressez un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 27 novembre 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).