ENSEIGNANT EN ACTIVIE PHYSIQUE ADAPTEE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

La MRL cherche à recruter un(e) EAPA (enseignant en activité physique adaptée) pour venir compléter le Service de Rééducation et Maintien dans l'Autonomie.

Effectif de l'équipe rééducation et maintien de l'autonomie :
- 1 kinésithérapeute temps complet, responsable du service
- 1 ergothérapeute temps complet
- 3 EAPA temps complet répartis sur les 3 bâtiments de l'EHPAD.
- 1 aide soignante assurant les transferts des résidents sur le service rééducation

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION ATTENDU :
Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S).

INFORMATIONS GENERALES :
Définition du poste :
Coconstruire et mettre en oeuvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfiqu Effectif EAPA : 3 agents à e pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.
Intervenir sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie.

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service de rééducation, les missions des EAPA sont pour l'essentiel de favoriser l'entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques des résidents de l'EHPAD et de participer au projet de vie personnalisé du résident .

PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT :
La MRL est un établissement médico-social public.
Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.
Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet : l'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d'Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l'EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés.
Ils permettent la mise en place d'un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Des places d'Hébergement Temporaire en sortie d'Hospitalisation sur l'EHPAD qui prennent en charge pour une durée limitée des personnes âgées dépendantes sortantes d'une hospitalisation nécessitant une prise en charge quotidienne.
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d'accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d'un trouble cognitif ou apparenté,

Postes de travail du lundi au vendredi, en journée
Horaires : 8H30-16H30
Temps de travail 35 H
Droits à congés et RTT en année pleine: 25 jours de congés annuels (+ 2 hors saison et 1 jour de fractionnement sous conditions) + 15 RTT sous réserve de l'absentéisme.
En cas de recrutement en cours d'année : 2 jours de congés annuels par mois, RTT proratisé selon la présence sur l'année.
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