Gardien de Police Municipale (H/F)

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de Police Municipale ou lauréat du Concours de préférence, et justifiez des prérequis suivants :

• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emplois
• Capacités de discernement, d'anticipation, qualités rédactionnelles et force de proposition
• Qualités relationnelles, aptitude de médiation, sens du contact avec la population et du service public
• Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l'envie de rejoindre une équipe participative soucieuse de cultiver une forte cohésion
• Permis B indispensable

Moyens et équipements professionnels mis à disposition :

- Politique active de formation :

• Entraînement au tir 4 fois par an
• Présence d’un MMA au sein de la structure
• Entraînement mensuel aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention effectué par un FTSI Police Nationale

- Salle de sport :

• 2h de sport hebdomadaire sur le temps de travail

- Armement :

• Pistolet semi-automatique Glock 45 
• Lanceurs de balles de défense 
• Pistolets à impulsions Électriques
• GAIL
• Bâtons

- Matériel :

• Casque MO individuel
• Boucliers
• Gilets pare-balle
• Cinémomètre
• Ethylotest électronique
• GVE individuel ; tablette collective afin de faciliter la gestion des écrits professionnels
• Logiciel Métier « Municipol LOGITUD » version full web
• Caméras mobiles individuelles

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) part fixe 30% + NBI quartier prioritaire + 13ème mois (TBI et NBI)
• Part variable plafonnée à 5000€ brut en année pleine et selon conditions fixées par délibération
• Les dimanches sont payés en heures supplémentaires.
• L’heure effectuée de 00h00 à 01h00 est rémunérée en heure supplémentaire de nuit.
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Adhésion CNAS
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur respectivement de 30€ et 22€/mois
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et de la Cheffe de service, vous intégrerez un service particulièrement investi, réactif et soucieux de cultiver une forte cohésion d'équipe, composé de deux brigades de jour, de deux brigades de soirée et d'un centre de supervision urbain rénové.

Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.