Gestionnaire administratif

Vous appréciez le contact avec le public et souhaitez exercer un métier administratif concret, polyvalent et tourné vers l'accompagnement des étudiants.Vous êtes reconnu(e) pour :-Votre sens de l'accueil et du service-Votre rigueur et votre organisation-Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions dans le cadre des procédures établies-Votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité-Votre aptitude à travailler en équipe-Votre capacité à rendre compte et à alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaireVous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel, Internet et la messagerie électronique.Une connaissance de l'environnement du Crous et de ses missions constitue un atout. Une capacité d'adaptation aux logiciels métiers du service logement est également attendue.Un bon niveau d'anglais est souhaité, notamment dans le cadre de l'accompagnement des étudiants internationaux.Le service logement de la Direction de la Vie Étudiante centralise et traite les demandes de logement étudiant à l'échelle de l'académie.Vous rejoindrez une équipe composée de gestionnaires et d'une responsable logement, dans un environnement où l'entraide, la polyvalence et la qualité de l'accompagnement des étudiants occupent une place essentielle.Une forte activité est à prévoir au printemps et pendant la période estivale, nécessitant organisation, anticipation et travail collectif.

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.