Gestionnaire affaires financières

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

- Poste à temps plein

- Repos fixe

Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non x

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

· Directeur des affaires financières et des coopérations

· Responsable des affaires financières

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

· Direction générale

· Directions fonctionnelle et directions de site

· Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l'ensemble des services de soins

· Gestionnaires des organismes de tutelle

Missions du service

· Gestion comptable et financière du centre hospitalier

· Contrôle de gestion (activité et RH)

· Suivi de l'activité du centre hospitalier

· Gestion de l'activité libérale des praticiens hospitaliers

· Admissions, facturation, recouvrement

· Gestion des conventions de coopération

· Autorisations d'activité et affaires générales

Missions spécifiques du poste

· Missions principales :

- Elaboration et suivi du budget de l'IFSI, IFAS, IFA ;

- Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ;

- Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ;

- Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l'établissement ;

- Emission de titres de recettes.



· Missions spécifiques :



- Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ;

- Traitement de la SAE ;

- Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ;

- Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales.

Risques professionnels

· Risques posturaux liés au travail sur écran.

· Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints.

· Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes.

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

- Savoir faire

· Connaissances en comptabilité

· Capacité d'analyse et de synthèse

· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

- Savoir être



· Capacité d'adaptation : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail.

· Capacité à travailler en équipe : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique.

· Comportement adapté dans ses relations avec autrui : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté.

· Discrétion et secret professionnel : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel.

· Implication dans le travail : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d'efficacité dans les missions confiées.

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis :

Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :

Gestion financière et comptable

Expérience en établissement public appréciée