Gestionnaire comptable dépense F/H

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DATE DE PUBLICATION10/11/2026 TYPE DE CONTRATCDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUREPA CHATEAU MUSEE ET DOMAINE DE VERSAILLES CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
VERSAILLES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78000
 VALABLE JUSQU'AU
10/01/2027

Poste

Le château de Versailles accueille chaque année plus de 8 millions de visiteurs, dont près de 80% en provenance de l’étranger, et en particulier des Etats-Unis et d’Asie. Haut lieu du patrimoine mondial, inscrit à l’UNESCO depuis 1979, le Château de Versailles est à la fois une résidence royale, un musée de l’histoire de France, voulu par Louis-Philippe et un palais national où siège le Parlement en Congrès.
Outre les trois demeures historiques que sont le Château, le Grand Trianon et le Petit Trianon, le domaine de Versailles comporte un grand jardin baroque dessiné par André Le Nôtre, avec ses bosquets et fontaines, les jardins de Trianon et le Hameau de Marie-Antoinette, un parc boisé situé de part et d’autre du Grand Canal, et enfin, depuis 2009, le domaine de Marly. D’une surface de plus de 800 hectares, le Domaine accueille chaque année plus de 10 millions de visiteurs français et étrangers. Ils viennent admirer les collections, riches de plus de 60 000 œuvres, réparties entre peintures, mobilier, livres anciens, dessins, sculptures, gravures, objets d’art et carrosses.

Véritable livre d’histoire de France du XVIIe siècle à nos jours, l’ancienne résidence royale est le symbole de l’art de vivre à la française, du goût et des savoir-faire d’excellence. Toujours ancré dans son temps par la place qui y est accordée à la création (programmation de spectacles, expositions d’art contemporain, mise en valeur des artisans d’art…), le château de Versailles continue à rayonner dans le monde entier.

L’Etablissement public du Château, du musée et du domaine national de Versailles

Le château, le musée et le domaine national de Versailles est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d’une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget. Le budget consolidé de l’Établissement public représente environ 180 millions d’euros par an.

Plus de 1000 agents exercent dans des domaines riches et divers : accueil du public, surveillance du musée et du domaine, sûreté et sécurité incendie, métiers d’art dans les ateliers muséographiques (doreurs, ébénistes, tapissiers) dans les jardins et les fontaines, métiers de la conservation, métiers administratifs (finances, juridiques, ressources humaines, informatiques, communication), métiers de l’ingénierie du patrimoine (conducteurs de travaux, conducteurs d’opérations), métiers du marketing et du commercial et métiers de la médiation, de l’édition et de l’ingénierie culturelles (expositions, scolaires, publics spécifiques, éditions).

Château de Versailles Spectacles (CVS) qui produit les spectacles de l'opéra et les grandes eaux est une filiale de l'Établissement.
L'Établissement est par ailleurs membre fondateur du Centre de Recherche du Château de Versailles (CRCV), groupement d'intérêt public (CIG).

MISSIONS PRINCIPALES

L’agence comptable a la charge de la tenue de la comptabilité, l’exécution des dépenses et des recettes, pour l’établissement public et le CRCV. Il est en lien avec trois ordonnateurs (la direction des affaires financières et juridiques- DAFJ, la direction du patrimoine et des jardins pour l’EPV- DPJ, et la direction du CRCV).

- Prendre en charge le visa et le paiement des dépenses de l’établissement en s’assurant de la qualité règlementaire et comptable de l’ensemble des dépenses de l’établissement : Fonctionnement et investissement à enjeux de l’établissement (marché de travaux, de restauration en lien avec les conducteurs de travaux notamment) ;
- Analyser et valider les demandes de paiements en fonction des modalités financières des marchés ;
- Actualiser au fur et à mesure de la vie du marché le dossier P530 correspondant (actualisation, retenue, révision, affacturage, sous et co-traitance, etc.) ;
- Prendre en charge les opérations de travaux terminées en lien avec le fléchage de leurs financements et s’assurer de la correcte comptabilisation des écritures correspondantes :
- Participer à l’ajustement mensuel de l’actif avec la balance comptable et aux travaux d’inventaire relatifs à la fin de gestion ;
- Echanger avec les commissaires aux comptes sur les procédures mises en œuvre en matière de visa de la dépense et du paiement ;
- Être source de proposition pour l’ordonnateur en matière de qualité du mandatement.

L’agent pourra venir en renfort du secteur visa de la paye lors des phases mensuelles de contrôle.
- La paye de l’établissement comporte plus de 1000 contrats de tout type (fonctionnaires titulaires, détachés, contractuels de droit public, apprentis, contrats d’avenir, collaborateurs extérieurs).

Liaisons hiérarchiques :
En lien direct avec l’encadrement de l’agence comptable.
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec les services métiers de l’EPV (DAFJ et DPJ) et du CRCV.

Profil

Diplômes et/ou expériences professionnelles
Vous avez une première expérience réussie au sein d'un service visa de la dépense d'une DDFIP, d'une trésorerie ou d'une agence comptable ; vous avez travaillé au sein d'un service gestion de la dépense côté ordonnateur.

Savoir
- Connaissance des règles de la comptabilité publique (nomenclature commune) et de la GBCP ;
- Connaissance de la réglementation de la dépense publique ;
- Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
- Polyvalence et discrétion professionnelle ;
- Sans être des prérequis indispensables, seraient également des atouts : la maîtrise des applications PEP et IMMOs.net.

Savoir-faire
- Rendre compte ;
- Hiérarchiser les priorités ;
- Bonne utilisation des logiciels bureautiques et applicatifs divers.

Savoir-être
- Qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec la hiérarchie et les services de l’ordonnateurs) ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Grande réactivité (délai de visa contraint) ;
- Capacité d’adaptation à un environnement en évolution ;
- Expérience souhaitée en gestion des collectivités et établissements publics. -

Spécificités du poste

  • Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir.
  • Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 3) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.

Employeur

Le château, le musée et le domaine national de Versailles constituent un établissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. L’établissement public et ses agents ont pour mission de conserver et de présenter au plus grand nombre son patrimoine culturel et artistique.

Le château de Versailles a été successivement un relais de chasse, un lieu d’exercice du pouvoir et, dès le XIXe siècle un musée.

Chaque année, les agents du château de Versailles accueillent plus de 10 millions de visiteurs qui découvrent la galerie des Glaces, la chambre du roi, l’Opéra royal, les jardins, le Grand et le Petit Trianon mais aussi le parc de Marly, la galerie des Carrosses ou encore la salle du Jeu de Paume. Riches d’environ 60 000 œuvres, les collections du château de Versailles illustrent cinq siècles de l’Histoire de France.

Les 900 agents de l’établissement œuvrent au quotidien afin de répondre à ses nombreuses missions : conservation du patrimoine, présentation des collections, accueil du public, médiation culturelle, communication, … La très grande variété des métiers, le dynamisme de la politique de formation et les parcours professionnels permettent à chacun d’exprimer ses talents.

Les agents du Château sont des fonctionnaires du Ministère de la Culture et de la Communication ou des agents contractuels de l’établissement.

L’Établissement public du château de Versailles est également engagé dans des dispositifs d’insertion et de formation des jeunes via les contrats d’apprentissage, les emplois d’avenir, et les stages notamment.

Informations employeur

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