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Gestionnaire de paie junior
| DATE DE PUBLICATION | 13/11/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VERSAILLES | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Versailles | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78000 | VALABLE JUSQU'AU |
12/01/2026 |
Poste
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…
Gestion de la paie des agents
- Saisie des arrêts maladie, information hiérarchique et établissement des attestations IJSS
- Saisie de divers éléments de paie (Remboursement de transport, élément variable de paie, action sociale, …)
- Vérification de la paie des agents (contrôle de paie, mutuelles, ….)
- Rédaction des attestations à la demande des agents (attestation employeur, état de service, …)
- Réalisation documents de fin de contrat
- Création et alimentation de dossier d'agent
Missions ponctuelles :
- Contrôle annuel SFT, remboursement transport
- Remplacement ponctuel des gestionnaires paie carrière
Profil
Formation :
- Bac minimum et formation comptable souhaitée
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale
- Processus du déroulement de carrière (FPT)
- Processus de gestion de la paie (FPT)
- Législation sociale
- Cadre juridique disciplinaire
- Réglementation relative aux instances paritaires
- SIRH interne
- Outils bureautique
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Responsabilité relative au contrôle des payes (fiabilité des données)
- S ens de l'organisation, méthode
- Rigueur,
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité en période de paie
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs
Employeur
Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.
Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.
Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).
Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
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Chiffres-clés
5 Gares
26 Ecoles
140 Métiers
50 % D'espaces verts sur son territoire
17 kilomètres de Paris
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