ATSEM référent

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DATE DE PUBLICATION24/11/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE VERSAILLES CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Versailles
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78000
 VALABLE JUSQU'AU
23/01/2026

Poste

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…



Période scolaire, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'école Assistance à l'enseignant dans l'accueil, la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques

  • Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
  • Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
  • Participer et/ou animer des activités (en sous groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
  • Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans et accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires quotidiens
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, d'hygiène corporelle et dans son développement affectif et intellectuel
  • Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
  • Gérer les conflits entre enfants
  • Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
  • Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
  • Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
  • Assurer les premiers soins (blessures légères) sur instruction et sous la responsabilité des enseignants pendant le temps scolaire
  • Accompagner les enfants à besoin particulier : PAI et connaissance des contre-indications alimentaires des enfants…
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel :
  • Maintenir en état de propreté, de fonctionnement et remettre en ordre le mobilier (tables, chaises…) et le matériel pédagogique de leur classe pendant l'année scolaire
  • Veiller à la remise en ordre des dortoirs
  • Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage de l'été
  • Remettre en état les classes et le matériel et mobilier avant la rentrée de septembre
Période pré-scolaire et pause méridienne sous la responsabilité fonctionnelle du responsable périscolaire Encadrement des enfants sur le temps préscolaire Encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne
  • Encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne et les aider dans la prise de repas
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Préparer et mettre en œuvre des activités en lien avec le responsable périscolaire (préparation d'activités pour la pause méridienne par roulement)
Missions complémentaires (par roulement) :
  • Nettoyer la cour (ramassage des feuilles, vidage des poubelles…)
  • Nettoyer le bureau de direction et remettre en état le dortoir
  • Préparer des activités pour la pause méridienne en lien avec le responsable périscolaire
  • Préparer la classe
Missions spécifiques concernant l'ATSEM référent : responsable du temps d'accueil du matin Responsabilité du temps d'accueil du matin en lien avec les coordinateurs de secteur et les responsables périscolaires
  • Rédiger le projet de fonctionnement du temps d'accueil
  • Organiser l'équipe accueillante et veiller aux règles de sécurité
  • Organiser les activités
  • Réaliser le pointage des enfants
  • Assurer la transmission des informations aux interlocuteurs concernés (questions des parents...)
Gestion logistique :
  • Transmettre les commandes de produits d'entretien en central
  • Transmettre les effectifs de restauration scolaire chaque matin à la DPSR.
Interlocuteur privilégié sur le champ d'action des ATSEM :
  • Etablir le lien avec l'équipe d'agents de service et de restauration
  • Etre l'interlocuteur du responsable de secteur DPSR
  • Etre l'interlocuteur privilégié des coordinateurs de secteur, du responsable périscolaire et du directeur d'école et participer à ce titre régulièrement à des réunions

Profil

Formation : Concours d'ATSEM - CAP Petite Enfance Les missions générales de l'A.T.S.E.M. sont décrites par le décret n° 92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles Expérience : Expérience auprès de jeunes enfants Autonomie et/ou responsabilités :

  • Responsabilité : la responsabilité civile et/ou pénale engagée en cas d'accidents ou dommages corporels, occasionnels ou réguliers, lors des activités péri et extrascolaires et en cas de non respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Responsabilité du temps d'accueil du matin



Cycle de travail : Poste complet annualisé Nombre de jours de congés : 25 jours de congés + repos en fonction de l'annualisation Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Employeur

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

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