Gestionnaire en Ressources Humaines

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Poste à pourvoir le 01.04.2026
Formation
Être titulaire d'un niveau Bac +2 en Ressources Humaines, ou disposer d'une expérience significative dans le domaine

Missions
Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de leurs situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
Mettre en uvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant les situations des agents (recrutement, gestion du temps, mouvement de personnel, dossier absences, formations ).
Contribuer à la réalisation d'études, de projection et ou de simulations sur les effectifs.
Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables.
Assurer une veille juridique régulière
Participer à la mise en uvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.

Compétences professionnelles
Connaissance des statuts de la FPH
Création d'outils de suivi
Sens de l'analyse
Capacité d'adaptation au milieu professionnel et à ses exigences
Capacité à mener plusieurs activités de front
Bonne communication orale et écrite
Qualité rédactionnelle.

Compétences professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Respect des échéances
Capacité d'autonomie et sens de l'organisation
Disponibilité, flexibilité, et curiosité professionnelle
Loyauté et discrétion professionnelle
Faire preuve de diplomatie et pédagogie, au sein de l'équipe et avec les usagers du service.