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- Gestionnaire financier H/F
| DATE DE PUBLICATION | 20/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Lille | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
59000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/09/2026 |
Poste
Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d'apporter aux 3 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 84,2 millions d'euros et bénéficie d'un dispositif de 800 emplois (administratifs, techniques et ouvriers). Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein d'unités de gestion : 50 résidences, 20 restaurants, 41 cafétérias, réparties sur 2 départements. L'offre en hébergement s'élève à 9 370 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3,6 millions. L'académie accueille 200 200 étudiants environ dont 53 000 boursiers sur critères sociaux.
Le service Facturier est un centre de traitement et de paiement unique des 37 000 factures annuelles dématérialisées et importées via une passerelle avec Chorus Pro pour tous les services, résidences et restaurants du Crous de Lille. Il est composé d'une Responsable, de deux responsables facturation et de 7 gestionnaires.
Placé.e sous l'autorité directe de la Responsable du Service Facturier, vous exécutez les opérations de dépenses dévolues au Service facturier.
Principales missions :
Exécution des dépenses
- Liquidation des dépenses de fonctionnement : rapprochement des factures reçues avec les services faits saisis par les services ordonnateurs
- Liquidation des dépenses de restauration : rapprochement des factures reçues avec les bons de livraisons saisis par les responsables d'approvisionnement
- Demandes d'avoirs
- Traitement des factures suspendues
- Suivi des relances
- Contrôle et suivi des lots de liquidations avant mise en paiement par l'Agent Comptable (données factures, pièces justificatives de la dépense et imputations budgétaires et comptables)
- Assistance des services déconcentrés dans leurs opérations comptables et budgétaires
- Maîtrise des 2 logiciels métiers : budgétaire/comptable et restauration
- Gestion de la boîte mail du service (factures reçues, demandes d'informations, relances fournisseurs…)
- Suivi et apurement des services faits non soldés
Profil
Connaissances :
* Connaissance des règles de la comptabilité publique en GBCP
* Compétences en informatique et bureautique (Office 365, logiciels divers…)
Compétences opérationnelles :
* Expression écrite et orale soignée
* Capacité à effectuer des tâches multiples (les prioriser) et à s'organiser
* Capacité à travailler sur différents logiciels
* Capacité à travailler en dématérialisation totale
* Capacité à rendre compte
Compétences comportementales :
* Sens du service public
* Polyvalence
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Réactivité
* Aisance relationnelle
* Autonomie et organisation
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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