GESTIONNAIRE FORMATION

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DATE DE PUBLICATION16/09/2026 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre Hospitalier Ravenel CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Mirecourt
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
88500
 VALABLE JUSQU'AU
16/10/2026

Poste

Le centre hospitalier ravenel recrute un gestionnaire formation à Mirecourt.

Missions :
Le(la) gestionnaire est référent(e) de pôles.
dans le cadre de la gestion de formation il(elle) devra :
Etablir les convocations des stages intra
Organiser toute la logistique des stages intra
Accueillir les formateurs
Suivre la gestion administrative et financière des pôles dont il est référent, en
lien avec la chargée de formation
Gérer les inscriptions auprès des organismes extérieurs
Chiffrer les formations individuelles
Rédiger des mails et courriers divers
Accueil téléphonique
Suivre les appels d'offres avec la chargée de formation
dans le cadre de l'organisme de formation il(elle) devra :
Connaitre tout le processus qualité
Etablir les conventions, attestations de présence et la facturation
Suivre la coordination et la planification des formateurs en lien avec la
chargée de formation
Préparer les réunions annuelles
Rédiger les comptes rendus des réunions
Saisir et analyser les évaluations
Préparer en amont toute la logistique (documents pédagogiques, matériel,
supports de formation).

Compétences / aptitudes :
organisation
rigueur
polyvalence
connaissances informatiques (WORD/EXCEL/Gesform si possible)
être à l'écoute des différents acteurs (agents de l'établissement et personnes
extérieures)
discrétion professionnelle
adaptabilité

Poste pérenne.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le centre hospitalier ravenel recrute un gestionnaire formation à Mirecourt.

Missions :
Le(la) gestionnaire est référent(e) de pôles.
dans le cadre de la gestion de formation il(elle) devra :
Etablir les convocations des stages intra
Organiser toute la logistique des stages intra
Accueillir les formateurs
Suivre la gestion administrative et financière des pôles dont il est référent, en
lien avec la chargée de formation
Gérer les inscriptions auprès des organismes extérieurs
Chiffrer les formations individuelles
Rédiger des mails et courriers divers
Accueil téléphonique
Suivre les appels d'offres avec la chargée de formation
dans le cadre de l'organisme de formation il(elle) devra :
Connaitre tout le processus qualité
Etablir les conventions, attestations de présence et la facturation
Suivre la coordination et la planification des formateurs en lien avec la
chargée de formation
Préparer les réunions annuelles
Rédiger les comptes rendus des réunions
Saisir et analyser les évaluations
Préparer en amont toute la logistique (documents pédagogiques, matériel,
supports de formation).

Compétences / aptitudes :
organisation
rigueur
polyvalence
connaissances informatiques (WORD/EXCEL/Gesform si possible)
être à l'écoute des différents acteurs (agents de l'établissement et personnes
extérieures)
discrétion professionnelle
adaptabilité

Poste pérenne.

Merci d'adresser lettre de motivation et CV.

Informations employeur

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direction des ressources humaines

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