Gestionnaire RH et paie

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

La Direction commune regroupe deux établissements situés au cur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés.
Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel.
Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents)
Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents)
Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%)

Organisation de la DRH :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :
CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH
CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH
Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg.
Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie.
Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.
A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.
Compétences attendues sur le poste :
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Capacité à rendre compte et à s'adapter
Polyvalence et autonomie
Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression
Maîtrise des outils de bureautique
Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction
Capacité d'analyse et de relative résistance au stress.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Hiérarchiques : RRH et DRH
Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service.
Profil recherché
Adjoint administratif
Formation en droit public ou ressources humaines.

Localisation du poste : 204 rue de l'hôpital à Villeneuve de Berg
Rémunération : entre 1781 et 1890 net avant impôt (selon expérience et statut)
Grade : adjoint administratif
Modalité de recrutement : mutation, détachement ou CDD (transformable en CDI à terme).
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.
Contact :
Ilan MOREL
Directeur des ressources humaines et des affaires juridiques

04.75.88.80.27 / [email protected]

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un établissement à taille humaine.
Bénéficier de 14 jours de RTT annuels.
Évoluer au sein d'une équipe dynamique et récente.
Accéder à un restaurant administratif de qualité.
Profiter des avantages du CGOS.
Participer à une politique RH valorisant la performance, la bienveillance, et l'ouverture sur le territoire.