Gestionnaire RH et paie

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Contrat(s) CDD; Détachement; Mutation

Emploi type : Gestionnaire Ressources humaines
Corps / grade(s) : adjoint administratif
Statut : Titulaire / stagiaire / Contractuel

Temps partiel: quotité à définir
Poste ouvert aux contractuels, au détachement et à la mutation.

ACTIVITES

Au titre de ses missions, l'agent peut être amené à réaliser les activités suivantes :
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines ;
-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ;
-Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;
-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement ;
-Gestion administrative collective et individuelle des agents ;
-Gestion de la carrière de l'agent titulaire, gestion des contrats ;
-Gestion de l'absentéisme ;
-Gestion des positions statutaires, tenue des tableaux de suivi ;
-Etc.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Savoirs et savoirs faire attendus :
-Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
-Aptitude aux logiciels spécifiques ;
-Utiliser internet/ intranet / Outlook pour communiquer ;
-Prise de note et maîtriser la rédaction et la mise en forme de documents ;
-Maitrise des règles professionnelles concernant la déontologie, les responsabilités, le secret et la discrétion professionnelle ;
-Connaissance du statut de la fonction publique ;
-Connaissances opérationnelles relatives au statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière ;
-Connaissances générales en droit administratif
Compétences techniques appréciées :
-Connaissance des logiciels BL RH, BL planning

Savoirs-être :
-Avoir un potentiel d'adaptation et d'initiative ;
-Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;
-Avoir un esprit de synthèse ;
-Savoir définir des priorités ;
-Capacité à travailler en équipe ;
-S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés ;
-Faire preuve de neutralité ;
-Avoir le sens du discernement ;
-Etre discret.

Expérience souhaitée au sein d'un service RH

Expérience appréciée au sein d'un service RH dans un établissement de la fonction publique hospitalière