Gestionnaire RH santé F/H

Fonctions : Gestionnaire RH Santé

Catégorie : B

Corps : Technicien de recherche et de formation

BAP : J

Emploi-type : J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines

MISSION : Le/la gestionnaire RH Santé exerce au sein du Service Retraite/Santé de la Direction de la Protection Sociale l’instruction des dossiers de santé (congés longs pour raison de santé, inaptitude, invalidité, accidents, maladie professionnelle, Temps partiels thérapeutique, expertises médicales) et à la mise à jour des comptes individuels de retraite.

Polycompétent, il-elle travaille en collaboration avec les 2 autres membres de l’équipe du secteur santé avec qui ces missions sont réparties, avec le secteur retraite du service sur les dossiers relevant de l’invalidité, .et avec les services de gestion RH sur l’ensemble de ses dossiers.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1) Gérer les dossiers d’accident et de maladie professionnelle :

• vérifier la complétude des dossiers
• préparer leur présentation aux commissions mensuelles d’imputabilité,
• rédiger les arrêtés d’imputabilités et les saisines du comité médical en cas de désaccord
• assurer un regard sur la durée des soins et les arrêts liés aux accidents imputés afin de solliciter auprès des agents les certificats de guérison ou consolidation
• gérer les campagnes mensuelles de clôture des dossiers,
• compléter les tableaux de suivi afin de garantir une information journalière actualisée
• préparer les dossiers de demande d’allocation ou de rente d’invalidité
• veiller à mettre à jour les informations à disposition des agents.

2) Gérer les dossiers de Temps partiel thérapeutique :

• veiller à l’information des agents sur les modalités de renouvellement des temps partiels thérapeutiques
• surveiller les délais afin de pouvoir anticiper les convocations des agents en expertise lors des renouvellements
• informer les agents et les bureaux de gestion des décisions de renouvellement après expertise
• compléter les tableaux de suivi

3) Gérer les dossiers de congés longs pour raison de santé, inaptitude, invalidité, en lien avec le Conseil médical

• Vérifier la complétude des dossiers,
• Informer les agents du traitement de leur dossier et des étapes de la procédure d’obtention et de renouvellement des congés longs pour raison de santé
• Préparer les saisines des conseils médicaux compétents et s’assurer du retour de leurs avis
• Assurer un suivi des situations avec les gestionnaires RH
• Alimenter des tableaux de bords permettant de suivre et d’anticiper les démarches
• Organiser les rendez-vous d’expertise

• Faire le lien avec le secteur retraite, lorsqu’une retraite pour invalidité est décidée à la fin des congés longs pour raison de santé

• compléter les tableaux de suivi

4) Contribuer au traitement de dossiers communs au secteur retraite/santé

• Agir sur le traitement des anomalies des comptes individuels de retraite dans les campagnes lancées par le service des retraites de l’état

• instruire les dossiers de capital décès

Conduite de projet : NON

Encadrement : NON

Conditions particulières d’exercice :

Ce poste peut nécessiter ponctuellement de se déplacer sur différents sites qui sont accessibles à pied ou en transport (faculté de santé, faculté des lettres).

Certaines missions peuvent être réalisées en télétravail dans le cadre d’une organisation concertées avec les autres membres de l’équipe.

Ce poste est accessible à une personne en situation de handicap et pourra être aménagé en conséquence. Il n’est exposé à aucun risque spécifique nécessitant la fourniture d’équipement individuel de protection.