IDE de parcours

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes.
Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville.
Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles.
Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels.
Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire.
Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.
LE POSTE :
Missions principales :
Réalise en continue un état de la charge au SAU/UHCD : nombre de patients présents, patients à hospitaliser, retour au domicile, liens avec les services, tensions hospitalières.
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Coordonne le parcours patient en collaboration avec l'équipe médicale et la gestionnaire des parcours patients
Réceptionne les appels téléphoniques
Vérification des dossiers patients de l'UHCD, exhaustivité des données sur les dossiers patients, motif de recours, évolution des patients.
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Maitre de stage des élèves et étudiants en soutien au cadre de santé
Gestion des stupéfiants
Missions secondaires en soutien aux référents paramédicaux
Matériovigilance
Gestion des stocks
Participation au suivi de la maintenance des équipements et du matériel de soins

Activités en lien avec la démarche qualité :
Participe à l'élaboration des protocoles et veille à leur application
Veille au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels
Participe au suivi des évènements indésirables liés aux soins
Participe à la démarche qualité institutionnelle
Activités ponctuelles :
Participation aux soins des patients si nécessité de service
Participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
Référent pour le cadre suppléant et/ou le CDP quand le cadre du SAU est absent
Savoirs :
Savoir-faire
Connaissances théoriques et pratiques de la PEC des patients dans le cadre de l'urgence
Utilisation de logiciels métiers spécifiques
Capacité à appréhender le patient et sa famille dans un contexte de détresse et difficultés
Travailler avec méthode et organisation
Travailler en équipe, en réseau
Gérer les imprévus et les aléas
Savoir être
Aisance dans la relation humaine (diplomatie, maitrise de soi, respect)
Sens de l'organisation (rigueur, adaptabilité, prise d'initiatives)
Sens de priorité, capacités d'adaptation et d'anticipation
Capacité à rendre compte
Dynamisme
Conditions d'exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)
§ Temps de travail : 100%, repos fixe
§ Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 37h30/semaine, horaires à ajuster aux contraintes organisationnelles du service
PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis et qualifications :
Diplôme d'état d'infirmier - Expérience souhaitée d'infirmière en service d'urgence
Connaissance actualisée des textes règlementaires