INFIRMIER CDI-100% -12H - 2026-045 - H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Descriptif du poste :

Nous recherchons à compléter notre équipe IDE composée de 12 agents pour notre Résidence les Rives St Taurin qui accueille 156 résidents dont 30 en Unité Sécurisée.
Vous ne voulez pas de CDI ? nous pouvons aussi vous proposer un CDD
Intitulé du poste
· Grade : Infirmier(ère) Diplômé d'état
· Affectation : Pôle Gériatrie SSR
EHPAD LOUVIERS Les Rives Saint Taurin
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère)
Conditions générales d'exercice
· Encadrement : Directeur des EHPAD : C JOUENNE
Cadre supérieur : C.
PRASTER
Encadrement de proximité : E.
DE WITTE
· Référent filière métier - Directrice des soins : Mme PARISOT
· Chef de pôle : Dr SIMON
· Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
· Quotité de temps : Temps complet à 100%
- Horaires de travail : 7H-19H ou 7H30-19h30
- 4 Infirmiers par jour en 12h 7j/7
- 1 week-end travaillé toutes les trois semaines
- Pas de nuit
Missions générales :
L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu.
Il/elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.
Missions spécifiques :
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
- Développer des relations adaptées avec les familles,
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort),
- Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
- Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale
- Accueillir des étudiants infirmiers et les accompagner
- Participer à la mise en uvre de projet de soins dans le service,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.
Missions transversales :
- Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.
).
- S'inscrire dans la démarche « Humanitude »

Profil recherché :

Compétences requises :
· Savoir faire
- Sens aigu de l'observation
- Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène
- S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l'outil informatique.
· Savoir être
- Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
- Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l'équipe soignante.
- Discrétion, maîtrise de soi