Infirmier(e) en réanimation / SSPI adulte

MISSIONS

Accueil et prise en charge des patients et des familles dans un contexte detapos;urgences et dans letapos;accompagnement des patients en fin de vie
Organisation, planification, préparation et contrôle de letapos;ensemble des actes infirmiers
Respect des procédures de soins et detapos;hygiène en collaboration avec letapos;aide-soignant
Réalisation de toutes les activités dans le respect des règles professionnelles
Intervention et collaboration avec une équipe pluri-professionnelle
Implication dans les projets de service
Participation à la gestion administrative des patients
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants et nouveaux agents
Contribution au fonctionnement général de letapos;hôpital : respect des consignes, gestion des stocks, relation interservices

Missions permanentes :

Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant letapos;hospitalisation et lors de sa sortie.
Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Surveiller letapos;évolution de letapos;état de santé des patients.
Assurer letapos;assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
Informer et éduquer la personne et son entourage.
Rédiger et mettre à jour le dossier patient.

Missions spécifiques :

Maitriser les soins detapos;urgences
Maitriser les techniques de suppléances detapos;organes vitaux (dialyse, ventilation, circulation extra corporelle)
Participer aux travaux de recherche du service, dans le domaine des soins infirmiers.
Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, Vigilances

ORGANISATION DE TRAVAIL

12h de travail en rotation jour et nuit tous les 2 mois (7h30-19h30 et 19h30-7h30)
- Mobilité sur Réa, SSPI.
Repos hebdomadaire samedi et dimanche, 1WE sur deux

PRE-REQUIS
Diplôme detapos;Etat detapos;infirmier
AVANTAGES
Possibilité detapos;aides à letapos;installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Letapos;Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours.
Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques
DMU Urgences-Réanimations
Service Réanimation médico-chirurgicale adulte
La salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI)

Le service accueille 24h/24 les patients adultes des services spécialisés de Necker et ceux amenés en situation detapos;urgence vitale par le SMUR.
Il setapos;inscrit totalement dans le projet de soins très ambitieux de letapos;établissement et du GHU.
Il permet à chaque professionnel de construire son parcours professionnel mais aussi aux nombreux étudiants qui lui sont confiés detapos;acquérir les compétences nécessaires à leur progression.
Chef de service et responsables médicaux
1 cadre supérieur, 1 cadre de santé
24 IDE et 11 AS



LIAISON HIERARCHIQUES

HIERARCHIQUES
Directrice de soins : Mme Sylvie JACQUIN CP DMU : Mme Asséna BOUHADDOU
Cadre supérieur de Santé : N.
Cadre de santé : Mme Maud GUTH
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FONCTIONNELLES
Chef detapos;Unité : Dr Lionel LAMHAUT Cadre administratif de DMU :
Equipe Médicale Services techniques, médico-techniques et administratifs

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.