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Infirmier en soins généraux en consultation Néphrologie, Médecine Vasculaire, Cardio-prévention, onco cardio
| DATE DE PUBLICATION | 12/09/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | AP-HP Hôpital Paul Doumer | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75908 | VALABLE JUSQU'AU |
11/02/2026 |
Poste
DMU CARTE : Cardiologie Rein Transplantation Neurovasculaire
________________________________________
ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites detapos;expertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant letapos;ensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP
SERVICE
PRESENTATION
Consultations Néphrologie, Médecine Vasculaire, HTA, Génétique, maladies vasculaires rares, Onco cardio et cardio Prévention.
Explorations fonctionnelles : Doppler Vasculaire.
Unité de MAPA et detapos;Auto Mesure Tensionnelle.
Une unité de consultations (10 spécialités) réparties sur 11 box plus un box dédié aux pansements
Une unité detapos;explorations fonctionnelles vasculaires réparties sur 5 box detapos;Echo Doppler
Unités detapos;explorations fonctionnelles en hypertension artérielle et en cardio-Onco prévention : 2 mesures ambulatoires de la pression artérielle (MAPA), auto mesure Tensionnelle.
Composition de letapos;équipe médicale
1 chef de letapos;axe vasculaire
70 médecins consultants
19 Médecins Doppleristes
Composition de letapos;équipe paramédicale
1 Cadre de santé
10 infirmier(e)s
2 aides soignant (e)s affectés aux secteurs detapos;explorations fonctionnelles
3 agents detapos;accueil chargés de la prise des RDV de consultations
________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins : Pascale Lemascon
Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
Cadre Supérieur de Santé : Béatrice Besancon
Cadre de santé : Laetitia Ulrich________________________________________
FONCTIONNELLES
Secrétaires et personnels médicaux des services de néphrologie, hypertension artérielle, médecine vasculaire, génétique et Onco cardio et cardio prévention.
Personnel non médical de la consultation, des explorations fonctionnelles et des HDJ des différentes spécialités
Personnel administratif du POMA
Personnel chargé des prises de RDV des consultations
Les services de soins de letapos;établissement
Personnel du service des archive
Transports internes et externes, autres prestataires de service
ACTIVITES
Mission générale :
Accueillir et prendre en charge les patients consultants en externe, en urgence et en interne sur letapos;ensemble des spécialités.
Collaborer avec letapos;encadrement paramédical, les équipes médicales, le POMA et les secrétariats médicaux (gestion des flux des patients, édition des listes de rendez-vous).
Missions permanentes :
Organiser le poste de soins pour accueillir les patients dans le respect des règles detapos;hygiène et de sécurité
Organiser les boxes de consultation selon les activités médicales (gestion des dossiers médicaux, du matériel et des documents spécifiques.
.
.
)
Organiser letapos;activité en lien avec le POMA
Etre capable detapos;assurer les remplacements sur les postes detapos;activité spécifique : MAPA, AMT, réponse téléphonique
Accueillir le patient et recueillir les informations permettant detapos;assurer la transmission au médecin consultant
Dispenser les soins spécifiques liés aux pathologies du service (prise de TA, ECG, analyse detapos;urines, poids/taille, prélèvement sanguin veineux et sur fistule artério-veineuse, pansement, .
.
.
) et appliquer les protocoles médicaux, en regard et dans le respect du décret des compétences infirmier(e)
Informer et éduquer le patient au regard de la pathologie prise en charge
Coordonner letapos;information pré-dialyse en collaboration avec le secteur detapos;hospitalisation de jour de néphrologie
Gérer les patients en urgence dans le respect de letapos;organisation médicale définie
Valider les soins effectués dans le dossier informatisé Dx Care
Collaborer avec letapos;aide-soignant des explorations fonctionnelles vasculaires (soins infirmiers, gestion de letapos;urgence)
Planifier les rendez-vous de prélèvements sanguins
Gérer les demandes de Rendez-vous physique et téléphonique avec le logiciel Dx-Planning
Relever manuellement et informatiquement sur Excel letapos;activité journalière et le logiciel GILDA
Participer au suivi et à letapos;évaluation des besoins des commandes de matériel, la maintenance du matériel et la gestion des stocks
Mettre en uvre les procédures detapos;hygiène et detapos;élimination des déchets
Participer à la restitution des dossiers médicaux au niveau des secrétariats avec le secteur des explorations fonctionnelles vasculaires
Identifier les situations detapos;urgences, savoir y répondre de façon adaptée et sécurisée
Participer aux activités de recherche en interne et en externe
Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à letapos;adéquation des moyens humains et des matériels
Le service concoure au CARPEM
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL
Horaires de travail : 7h30, repos fixes week-end et jours fériés
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR FAIRE
Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles detapos;hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations detapos;urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée et sécurisée
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail detapos;équipe
Travailler en équipe interprofessionnelle et pluridisciplinaire
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Connaissances de logiciels informatiques Dx Care, One Call, Dx Planning, Kali web, Gilda, Pharma-Web, Sam-FM
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Description Niveau de connaissance
Communication et relation detapos;aide Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé Connaissances générales
Éducation santé Connaissances approfondies
Ergonomie Connaissances générales
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Gestion du stress Connaissances générales
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie detapos;analyse de situation Connaissances approfondies
Pharmacologie Connaissances opérationnelles
Psychologie générale Connaissances opérationnelles
Risques et vigilances Connaissances générales
Santé publique Connaissances opérationnelles
Sciences sociales Connaissances générales
Soins Connaissances approfondies
PRE-REQUIS
Diplôme detapos;état infirmier
Expérience en unité detapos;hospitalisation conventionnelle indispensable
Formation et/ou expérience en éducation thérapeutique souhaitée
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-
Formation manutention des patients
Formation en hygiène
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Mutation souhaitée pour le 01/02/2026 ou dès que possible
L'hôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 22 médecins
COMPOSITION DE L'EQUIPE
Le service est composé de 4 agents :
- 2 assistants socio-éducatifs ;
- 1 secrétaire sociale ;
- 1 responsable socio-éducatif chargée du service, MGA.
LIAISONS
FONCTIONNELLES
INTERNE :
- Les cadres de santé du DMU (SMR ; MGA ; SLD ; Plateau médico technique (PMT))
- Les Médecins et agents des services : SMR, MGA, SLD, HDJ ;
- Le plateau médico technique : APA ; Kiné; Ergo, Pédicure ; consultation interne et externe ; Psychomotricité
- La neuropsychologue ; psychologue
- Les secrétaires médicales;
- Les services administratifs (frais de séjour, admissions, traitements externes.
.
.
)
- La direction.
EXTERNE :
- Les services sociaux du département ; le DAC et autres service départemental
- Les CCAS : services sociaux et autres services séniors des communes
- Les services sociaux hospitaliers
- Les structures sanitaires et sociales extrahospitalières ;
- La CAF
- La CPAM
- Le TJ : Senlis et Beauvais principalement
- Les services d'aide à domicile
- L'entourage : famille, personne de confiance, Mandataires, services territoriaux.
Horaires : 7h30/jours du lundi au vendredi
MISSIONS GENERALES :
« Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en uvre des actions les concernant ».
(Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif)
ACTIVITÉS :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les usagers et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
- Evaluer les répercussions de la maladie sur l'environnement social, familial et professionnel du patient ;
- Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d'accès aux soins et aux droits : PUMA, CSS, AME, MDPH, PASS ; etc.
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits sociaux : APA.
E ; APA.
Dom ; APA.
U ; PCH, ASH ; ASPA;
- Participation à l'organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, RPA, EHPAD pérenne et/ou temporaire, SLD, Familles d'accueil ) ;
- Rédaction de rapports sociaux et de signalements (protection des majeurs vulnérables, Violences faites aux femmes) ;
- Collaboration avec la Cellule Parcours Patient ;
MISSSIONS SPÉCIFIQUES :
- Grande capacité d'accueil et d'écoute ;
- Maîtrise de soi et de la relation d'aide ;
- Connaissances des dispositifs liés à l'accès aux soins/ au Handicap de la P.
A ;
- Bonnes maîtrises des dispositifs d'aides : APA.
E ; APA.
U ; ASH ; ASPA ; PCH
- Maîtrise des dispositifs d'aide au maintien à domicile des personnes fragiles et des réseaux sanitaires d'aval : APA.
Dom ; OSCAR;
- Connaissances des structures d'accueils: RPA, EHPAD, UCC, UP, SLD etc.
- Connaissance accrue de la protection des personnes vulnérables;
- Capacité rédactionnelle requise : Rapports, Signalements auprès des différents acteurs : CCAS, Service Autonomie ; T.
J ;
- Capacité à développer et à travailler en réseau ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à remplacer les absences entres collègues ;
- Visite A Domicile (VAD : obligatoire) ;
- Reporting régulier avec l'encadrement de proximité (N+1) ;
- Traçabilité des actions dans le logiciel de travail : ORBIS ;
- Grande capacité d'adaptation aux imprévus ;
- Suivi des patients depuis le SMR vers le SLD et UHR ;
- Compétence bureautique : Word, Excel, Orbis, Trajectoire, CAF.
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié ;
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles ;
- Utiliser les méthodes d'intervention en service social ;
- Travailler en réseau et en partenariat ;
- Produire un rapport d'activité, une note administrative ;
- Synthétiser et analyser des situations sociales ;
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Les attendus psycho-sociaux en milieu gériatrique et gérontologique ;
- Les démarches de sauvegarde spécifiques chez le sujet âgé ;
- Les structures d'aides externes ;
QUALITES REQUISES
Rigueur
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe
Ponctualité
Polyvalence
Force de proposition
Qualité de communication et de négociation
Sens de l'écoute
PRE-REQUIS
Formation :
- Diplôme d'État d'assistant de service social
Expérience (conseillée) :
- Une expérience en gériatrie et/ou géronto-psychiatrie serait un plus
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