INFIRMIER-ERE A LA CAMNA RENFORT 1AN H/F

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DATE DE PUBLICATION	30/06/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	29/08/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction : Direction de l'Enfance et de la Famille
Service : Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Secteur : Secteur Juridique et Décisionnel Assurer l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés du point de vue de la santé et garantir la coordination de leur parcours tout au long de la prise en charge par le service de l'ASE

Profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier (avec expérience souhaitée). Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire et souhaitez, en intégrant une équipe dynamique, apporter vos compétences à l'action en direction de l'enfance et de la famille. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Réaliser le premier entretien de santé permettant d'identifier les jeunes nécessitant une consultation médicale sans délai et ceux pour lesquels le rendez-vous vers le bilan médical peut être organisé sans urgence, Organiser le bilan médical d'entrée : orientation vers la CPAM ou la consultation "migrants"de l'hôpital Jean Verdier (prise de rendez-vous, modalités d'accompagnement), Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue du bilan (aide à la prise de rendez-vous, information du jeune sur le circuit de santé, les consultations prévues, les examens à programmer), Renforcer le partenariat avec les différents services intervenant auprès des MNA (Croix rouge, CPAM, SPAS, Hôpital, Médecine de ville...) en lien avec le médecin référent de l'ASE, Etre personne ressource en matière de santé pour les travailleurs sociaux de la CAMNA. Tous nos postes sont handi-accessibles. Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !