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UN·E CHEF.FE DE BUREAU DE L'ANALYSE DE GESTION ET DU DÉCISIONNEL H/F

UN·E CHEF.FE DE BUREAU DE L'ANALYSE DE GESTION ET DU DÉCISIONNEL H/F

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DATE DE PUBLICATION	16/07/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	14/09/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et le sport, et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète dans des domaines variés la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme - Homme.

Avec une centaine de postes, la Direction des finances directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques en veillant à la soutenabilité budgétaire et en conformité avec la stratégie financière de la collectivité. Cela suppose :

- D'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département - D'organiser et animer le cycle budgétaire - Garantir des ressources suffisantes pour financer les politiques publiques (optimisation des financements) - Piloter de la dette et la trésorerie ; - Définir et mettre en oeuvre des règles budgétaires et comptables internes - Maîtriser des risques (contrôle de gestion)Au sein de cette direction, le Service de l'analyse et du contrôle de gestion regroupe le Bureau de l'analyse de gestion, le Bureau de contrôle de gestion interne et le Bureau de contrôle de gestion externe. Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques, à l'optimisation des moyens, et à la transparence de l'action publique.

Profil

Diplôme requis : Master 2 droit ou équivalent en gestion, économie, sciences politiques, management des PP Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requis

- Encadrer et animer l'équipe du bureau (6 cadres de catégorie A) en planifiant les activités - Piloter la conception et à la mise en oeuvre de la démarche de gestion au service du pilotage stratégique et du reporting vers la direction générale et l'exécutif : déclinaison des politiques publiques départementales en objectifs stratégiques, création d'indicateurs de suivi d'activité et de résultat, structuration de documents de pilotage dans les directions - Préparer et animer les revues de gestion des dépenses de fonctionnement - Coordonner la réalisation et faire évoluer les documents d'aide à la décision et de communication institutionnelle (bilan d'activité de la collectivité, budget vert, jaunes budgétaires) pour la direction générale et l'exécutif, en lien avec la segmentation stratégique des politiques départementales - Piloter le projet de modernisation de la datavisualisation, en lien avec la direction des services informatiques, des données, et l'éditeur du logiciel financier.Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :

- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.

➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !