INFIRMIER(ERE) JOUR-SMR GERIATRIQUE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

POSTE PROPOSE :

INFIRMIER(E) DIPLÔME(E)- 7h30 DE JOUR- SMR GERIATRIQUE

L'ETABLISSEMENT:

L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare -Grandris, Beaujeu-Belleville ainsi que 10 EHPAD.
Etablissement à taille humaine situé en bord de Saône, à 25 km au Nord de Lyon dans l'AIN et à 10 km au Sud de Villefranche-sur-Saône, il bénéficie d'un très bel environnement.
Au cur de ses bâtiments historiques, le centre hospitalier de Trévoux dispose de plusieurs services de médecine et d'oncologie.
Il donne également accès à un ensemble de consultations : angiologie, cardiologie, endocrinologie, plaie et cicatrisation, orthogénie, mémoire, pneumologie.
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L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD: EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval.

Il comprend 6 unités d'hospitalisation :

- Une unité de Médecine Polyvalente de 22 Lits
- Une unité de court séjour Gériatrique de 24 Lits
- Une unité de SMR Gériatrique de 28 Lits
- Une unité de SMR Polyvalent de 27 Lits
- Une unité de SMR Oncologique de 28 Lits
- Une unité de Soins Palliatifs de 10 Lits

LE SERVICE : 28 lits

Le service de SMR gériatrique accueille des patients âgés de 84 ans en moyenne.
Ceux-ci sont admis après un épisode aigu (décompensation cardiaque, pulmonaire, infectieuse) ou en post chirurgie traumatologique et vasculaire.

La coopération et la collaboration étroite de tous les acteurs de santé (médecins, paramédicaux, rééducateurs, psychologue et assistant sociaux) permettent une prise en charge holistique.

Le service travaille actuellement sur des projets communs avec l'équipe de rééducation (bal thérapeutique, activité physique, goûter thérapeutique).

L' équipe médicale composée de deux médecins gériatres contribuent activement à la montée en compétence de l'équipe paramédicale par un accompagnement pédagogique.

ORGANISATION DU TRAVAIL

3 IDE par jour et 6 AS sur l'amplitude suivante :
Matin : 6h20-14h20 J : 8h00-16h00
Soir : 13h30-21h00
Un week-end sur 2 travaillé
Equipe de nuit dédiée avec un infirmier et un aide-soignant de 20h40-6h40

MISSIONS

· Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé

· Participer à la mise en place du projet de soin

· Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins

· Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations

· Organiser les prises en charge en étroite collaboration avec l'équipe de rééducation

· Participer aux réunions de service

· Participer aux groupes de travail institutionnels

STATUT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, une mise en stage est proposée à l'embauche afin d'accéder au statut de la fonction publique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Accompagnement prise de poste : doublage de 6 jours, formation sur la gestion des logiciels utilisés, accompagnement par les médecins sur les différentes pathologies et par le cadre sur les procédures et la réglementation.

Matériel adapté (rails au plafond, matériel de rééducation)

CONGES: 28 CA /14 RTT

AVANTAGES

Prime de service (équivalent 13ème mois)
Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière
Evolution professionnelle : développement des compétences (formation continue) et dispositifs de promotion professionnelle
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable
Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels )
CGOS : comité d'entreprise des hospitaliers
Assistante sociale du personnel psychologue du personnel
SELF du personnel, possibilité de repas en extérieur dans un environnement arboré et pergolas
Abri vélo à disposition dans l'enceinte de l'hôpital
Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie)
Cours collectifs de remise en forme et de prévention des TMS dispensés par des rééducateurs