Infirmier évaluateur diplômé d'état - MDPH (H/F)

L'infirmier(e) évaluateur (rice) fait partie de l'équipe pluridisciplinaire composée également de conseillers analyse technique, de psychologue, de travailleurs médico-sociaux, de médecins, ...
Il contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des situations individuelles afin de proposer des réponses adaptées.
Il apporte son expertise technique à l'évaluation médicale, dont l'étude des pathologies et des soins mis en place, l'analyse des déficiences, de leurs conséquences sur le niveau de réalisation des activités, des modalités de compensation mises en place



Activités principales du poste
• Participation aux instances d'évaluation
• Analyser les dossiers de demande (volet médical, social et fonctionnel)
• Évaluer en équipe pluridisciplinaire les besoins de compensation au regard :
• de l'état de santé
• de l'autonomie
• des limitations d'activité
• des restrictions de participation

• Contribuer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation (PPC)
• Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
• Recueillir les éléments multidimensionnels d'évaluation relatifs à la situation de la personne
• Argumenter les propositions d'aides ou d'orientations
• Participer à la codification des déficiences et des besoins
• Fixer un taux d'incapacité en appui du guide barème
• Apporter un éclairage clinique et médicotechnique dans les situations complexes

2. Analyse médico-sociale des situation
• Examiner les certificats médicaux, les bilans paramédicaux et spécialisés
• Évaluer l'impact des pathologies sur la vie quotidienne
• Contribuer à l'évaluation de prestations, orientations dispositifs tels que :
• PCH (Prestation de Compensation du Handicap)
• AAH (Allocation Adultes Handicapés
• AEEH (Allocation Education Enfant Handicapé) et complément
• Orientation scolaire
• Orientation professionnelle
• Orientation vers établissements et services médico-sociaux




• Organisation des visites médicales et expertises
• Planification des consultations médicales dans le cadre de l'évaluation par les médecins MDPH
• Organisation logistique des rendez-vous médicaux (convocations, préparation des dossiers)
• Gestion des expertises (demande à adresser aux médecins experts, lien avec usagers, ...)

4. Rencontres avec les usagers dans le cadre de l'évaluation
• Organisation d'entretiens téléphoniques ou physiques avec les usagers
• Recueil d'informations complémentaires sur l'autonomie dans la vie quotidienne et ses besoins,...
• Rédaction de comptes rendus d'entretien
• Participation éventuelle à des visites à domicile avec un travailleur médicosocial et/un ergothérapeute


5. Organisation et gestion courante de l'activité
• Préparation des dossiers pour passage en instance
• Saisie d'informations dans le SI métier SOLIS et le SI Evaluation (Indicateurs, suivi, éléments évaluation, etc...)
• Numérisation et gestion dématérialisée de l'information dans l'outil GED Multigest.
• Assurer le codage des pathologies en lien avec la CIM 10 au sein des registres métiers.
• Gestion des anomalies de codifications (erreurs, absence etc...).
• Gestion des listes de travail liées à ses missions
• Complétude du calendrier Outlook.
• Préparation dossier médical pour transmission aux usagers qui en formulent la demande


6. Participation à la démarche qualité
En lien avec le coordonnateur de l'équipe pluridisciplinaire et les 3 conseillers analyse technique
• Veiller à la cohérence et à l'équité des évaluations
• Participer à l'amélioration continue des procédures
• Contribuer à la qualité et à l'harmonisation des pratiques d'évaluation
• Participer aux échanges avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux


Missions spécifiques
• Rôle de « Personne Ressource » au sein de la MDPH :
L'infirmier(e) évaluateur(trice) MDPH sera chargé(e) de renseigner, d'informer, de conseiller, d'orienter tous ses collègues : sur le fonctionnement de la mission médicale, sur toutes les pathologies et problématiques de santé liées au handicap dans la limite de ses connaissances et compétences médicales.
• Participation à la continuité de service de certaines missions de la MDPH : polyvalence d'action et de remplacement en interne (vacation de poste, surcharge de travail ponctuelle, absence, congés).
• Participation à des groupes de travail spécifiques (réflexion organisation interne, travaux sur pratiques communes (par exemple : aide humaine)),
• Participation à des forums, manifestations en lien avec le Handicap,
• Créer ou participer à l'élaboration de supports liés à la mission médicale en vue de présentation en interne ou en externe.
• Participation à la vie et à l'organisation interne de la MDPH.