INFIRMIERE HYGIENISTE

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) INFIRMIERE HYGIENISTE A TEMPS PLEIN Dès que possibleFamille : QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT Sous-famille : HYGIENE Métier : Infirmier(ère) Hygiéniste Hospitalier(e) Services ou unités fonctionnelles : Hygiène HospitalièreLieux d'exercice : secteurs sanitaire, médico-social, logistique et techniqueDéfinition / Mission :L'infirmière exerce son activité au sein du Service d'Hygiène Hospitalière. Elle participe aux missions relatives à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales des établissements de santé, définie par la Circulaire N° 645 du 29 décembre 2000.Met en uvre le programme de lutte contre les infections associées aux soins, défini par le CLIN de l'établissement en fonction des objectifs nationaux du plan gouvernemental de lutte contre les infections associées aux soins s'appliquant aux établissements de santé et d'hébergement. L'IDE hygiéniste exerce ses activités sur l'ensemble de l'établissement. Elle est membre du CLIN. En tant que membre du service d'Hygiène Hospitalière, elle peut être invitée à la CSIRMT.Relation hiérarchique direct : Direction des SoinsRelation hiérarchique et fonction d'encadrement : Conseillère technique des équipes hôtelièresRelations fonctionnelles principales : Equipe EOH (Chef de Service du service d'Hygiène Hospitalière du CHA et Praticien hygiéniste rattaché au CH La Rochefoucauld) Président du CLIN et vice-président du CLIN Responsable du signalement externe Ingénieur Qualité et gestion des risques Correspondants en hygiène Equipe externalisée de l'entretien des locaux et de la vitrerie Cadres de Santé et conseillère en économie sociale et familiale Personnels des services et des unités techniques Service RH Autres relations fonctionnelles : Tous professionnels de l'établissement En dehors de l'établissement : EOH des autres établissements de santé Plateformes régionales CPIAS de Poitiers et de Nouvelle Aquitaine GHT de Charente Laboratoires de contrôle de l'environnement (Surfaces e, eaux) Direction des services Eco-logistiques, travaux et DD de la Direction communeINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Conditions particulières d'exercice Travail isolé : Non Déplacement : Oui Temps partiel possible : Non Horaires : Fixet Repos hebdomadaire : Fixe Contact malade/public : Non Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du posteDiplôme exigé : Diplôme d'Etat InfirmierExpérience conseillée : >3 ans d'exercice dans un service de soins ou en EHPAD Formations obligatoires DU d'Hygiène HospitalièreACTIVITÉS=> SURVEILLANCE Gestion de situations d'épidémies et d'alerte Surveillance des Infections associées aux soins Réalisation d'enquêtes de prévalence=> PREVENTION Participation ou animation des groupes de travail pour l'élaboration des procédures d'hygiène Organisation de la diffusion et de la communication des procédures validées par le CLIN Participation à la prévention de la légionellose Participation au suivi des travaux en lien avec les services techniques afin de prévenir le risque Aspergillaire Participation aux choix des matériels, matériaux, équipements, consommables, en lien avec les services concernés (Economiques, ) Assure le suivi de l'indicateur ICSHA sur le PMS=> FORMATION Réalisation de réunions d'informations auprès des équipes de chaque structure du PMS et dans certains services du MCO/SMR Organisation d'actions de formation continue, de prévention auprès du personnel Animation du réseau des correspondants en hygiène en collaboration avec les autres IDE et du service d'Hygiène Hospitalière Maintien et actualisation de ses connaissances (formation / congrès) Participation au Journées Réseaux des Hygiénistes du CPIAS Nouvelle-Aquitaine=> EVALUATION Participation à l'évaluation des bonnes pratiques et est référent méthodologique dans la réalisation des audits de pratiques en hygiène Planification des évaluations de pratiques professionnelles Organisation des évaluations de procédures et leur réajustement Accompagnement des services dans la démarche=> COLLABORATION Accompagnement des équipes dans l'application des procédures en collaboration avec les cadres de santé et les IDEC du PMS, la conseillère en économie sociale et familiale et les référents hygiène. Accompagnement des équipes dans l'application des procédures en collaboration avec les cadres de santé du MCO / SMR et les référents hygiène des servicesSAVOIR-FAIRE Qualité relationnelle, d'échange, d'écoute et de communication/ travail en équipe => Maîtrisé Capacités pédagogiques => Maîtrisé Utilisation des outils informatiques => Maîtrisé Capacité à traiter, rechercher et gérer l'information > Maîtrisé Capacité à rendre compte de l'avancement des travaux ou autre au PH Hygiéniste => Pratique courante Prise d'initiative et autonomie => MaîtriséCONNAISSANCES Connaissances principales :Bonnes pratiques de base en hygiène hospitalière Connaissances en bureautique, rédaction de protocoles Démarche qualitéConnaissances spécifiques :Conditions de travail Poste Temps plein Journée continue de 8h30 à 17h00 avec une coupure de 45min Les horaires et le rythme de travail peuvent être modifiés en fonction des actions menées (évaluation des équipes de nuit, réunion de travail mercredi après-midi) Possibilité de déplacements professionnels dans le cadre de la plateforme CPIAS de Poitiers ou du CPIAS de Nouvelle AquitaineOrganisation spécifique L'IDE rend compte de l'avancée de ses dossiers au Praticien Hospitalier au cours de la réunion mensuelle réunissant tous les membres du service d'Hygiène Hospitalière.L'IDE est l'interlocutrice privilégiée pour le PMS et fera le lien avec la personne ressource concernée au sein du service d'Hygiène.Lors de l'absence de L'IDE, et en cas de situation particulière (type épidémie), le PMS contacte les autres membres du service d'Hygiène. Documents de référence Outre les documents réglementaires liés à la lutte contre les Infections associées aux soins, les documents ci-après doivent être également pris en compte : Le programme qualité annuel Les comptes rendus des Copil qualité (tous les 2 mois) Les travaux de la démarche qualité du Médico-social et du SanitaireMutation / Contrat : Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois. Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]