Ingénieur cybersécurité F/H

Connaissances requises

• Réglementations et normes : Maîtrise des cadres légaux (RGPD, loi de programmation militaire, NIS2), des référentiels de sécurité (ISO 27001, ISO 27002, RFC, guides ANSSI) et d'analyse de risques (EBIOS RM,)
• Connaissance des obligations spécifiques à l'enseignement supérieur
• Technologies et outils : Expérience avérée avec les solutions de sécurité (SIEM, EDR, IAM, VPN, chiffrement, etc.) et les protocoles (TLS, IPsec, DNSSEC)
• Connaissance des architectures réseaux (DMZ, segmentation, zero trust) et des systèmes (Linux, Windows Server, virtualisation)
• Familiarité avec les environnements cloud et les enjeux de sécurité associés
• Cybermenaces : Compréhension des vecteurs d'attaque (phishing, ransomware, APT) et des méthodes de contre-mesures (pentest, analyse de logs, forensique)
• Connaissance des bonnes pratiques en matière de réponse aux incidents

Compétences métier

• Gestion de projet : Capacité à piloter des projets de sécurité avec des méthodologies agiles ou classiques
• Savoir prioriser les actions en fonction des risques et des ressources disponibles
• Analyse et résolution : Aptitude à diagnostiquer des vulnérabilités (via des outils comme Cyberwatch) et à proposer des solutions adaptées
• Rédaction de notes techniques ou de recommandations à destination des décideurs ou des équipes techniques
• Veille et innovation : Curiosité pour les évolutions technologiques (ex : IA et cybersécurité, post-quantum) et capacité à les évaluer pour l'établissement
• Participation à des communautés professionnelles

Compétences relationnelles

• Pédagogie et sensibilisation : Savoir vulgariser des concepts techniques pour des publics non experts (ex : ateliers de sensibilisation, supports de formation)
• Capacité à convaincre les utilisateurs ou les directions de l'importance des mesures de sécurité (ex : adoption de l'authentification forte)
• Travail en équipe : Esprit collaboratif avec les autres services de la DSI et les partenaires externes (prestataires, CERT-RENATER)
• Aptitude à travailler en mode transverse (ex : projets impliquant plusieurs directions métiers)
• Résistance au stress : Capacité à gérer des situations critiques (ex : cyberattaque) avec sang-froid et réactivité
• Sens de l'éthique et de la discrétion, notamment pour la manipulation de données sensibles
• Autonomie et rigueur : Organisation méthodique pour suivre les échéances (ex : audits, mises à jour de sécurité)
• Proactivité dans la détection et la remontée des anomalies

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.