Ingénieur.e informatique spécialisé.e dans l’architecture applicative H/F

Compétences :

Relationnelles :

• Communiquer sur les enjeux et les finalités de l’urbanisation et du respect des référentiels d’architecture de la DINSI.
• Organiser et animer les acteurs autour de la conception des architectures applicatives.
• Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors des différentes phases des projets et dans les activités de MCO.
• Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service.
• Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques.

Organisationnelles :

• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conception des nouvelles solutions applicatives.
• Organiser la coordination des expertises des différents services de la DINSI pour assurer une conception de bout en bout de la future solution.
• Établir des rapports de suivi.
• Garantir la mise à jour des documentations et la cohérence de la cartographie applicative.

Techniques :

• Opérer des choix techniques nécessaires à la conception ou l’évolution des solutions et donner la direction aux domaines pour les mettre en œuvre et les exploiter.
• Maîtriser des méthodes de conception, d’architecture et d’urbanisation.
• Identifier de façon systématique la compatibilité des composants matériels ou logiciels et des conditions de maintenance associées.
• Garantir la conformité des solutions proposées à la politique de sécurité du SI.
• Maîtriser le processus de gestion des problèmes.
• Assurer un support niveau 3 des solutions en production.
• Proposer et suivre les indicateurs de performances des applications (disponibilité, intégrité, sécurité).

Niveau d’études : BAC + 5

Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs

Expériences en matière de conception d’architecture applicative d’au moins 3 ans

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Chiffres-clés

+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année

200 Métiers

8 000 Agents

1 000 Recrutements chaque année

2 Mds € Budget