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Ingénieur.e Test des solutions applicatives H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS

Ingénieur.e Test des solutions applicatives H/F

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DATE DE PUBLICATION	03/05/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	02/06/2024

Poste

Raison d’être du poste :

L'ingénieur.e Test doit s’assurer que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents, ou bien les nouveaux produits. Il/elle met au point et exécute des procédures systématiques de test sur des systèmes informatiques ou les exigences d’utilisabilité exprimées par le métier pour s’assurer de la conformité avec les spécifications de conception. Ce qui inclut les normes de sécurité, d’utilisabilité, de performance, de fiabilité et de compatibilité définies par la DINSI. L’ingénieur.e Test organise son activité et réalise ses missions en coordination permanente avec les chefs de projets.

Missions principales :

Organisation des tests :

Planifier les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements.
Concevoir les documents de référence pour l’exécution des tests.

Conception des tests :

Vérifier la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test.
Rédiger les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projets métier, chef de projets, etc.).
Rédiger les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration en fonction du dossier d’analyse ou d’exploitation.
Préparer et mettre à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation.

Déroulement des tests :

Mettre en œuvre les outils de suivi de tests.
Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies.
En référer au chef de projet.
Organiser les procédures de mise en service, bilans, archivage.
Mettre à jour les plans ou configurations types de test.

Profil

Compétences :

Relationnelles :

Communiquer sur les enjeux et les finalités de la réalisation des tests.
Organiser et animer les acteurs autour de la réalisation des tests.
Savoir fédérer les partenaires internes et externes lors des campagnes de tests.
Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service.
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques.

Organisationnelles :

Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la réalisation des tests.
Planifier les activités de tests et la mobilisation des ressources (humaines, techniques).
Établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord.
Savoir définir les méthodes et coordonner les travaux entre les acteurs.

Techniques :

Maîtriser les principes édictés pour la certification ISTQB.
Conception des protocoles et plans de test.
Utilisation des outils de test et des méthodes d'anonymisation des données.
Concevoir et entretenir des jeux de test.
Gérer la performance d'une solution applicative et les tests associés.
Garantir la conformité des solutions à la politique de sécurité du SI.
Élaborer des indicateurs et des tableaux de bord pour les campagnes de tests.
Réceptionner et évaluer la conformité des réalisations.

Niveau d’études : BAC + 5

- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs
- Expériences en matière de conception et de réalisation de tests d’au moins 3 ans

Employeur

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