Ingénieur maintenance CVC et fluides H/F

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DATE DE PUBLICATION16/10/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-de-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92000
 VALABLE JUSQU'AU
16/12/2025

Poste

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Au sein de la Direction des bâtiments et de la maintenance et sous la responsabilité du chef d’unité « Maintenance patrimoniale », l’ingénieur maintenance CVC et fluides pilote la gestion technique des installations des bâtiments départementaux (collèges et patrimoine hors scolaire). Il joue un rôle clé dans la continuité de service, le confort des usagers, la sécurité des biens et des personnes, tout en contribuant activement à la maîtrise des consommations énergétiques.

A ce titre, vos missions sont :

- Assurer le pilotage technique et le suivi des installations CVC et fluides sur le patrimoine bâti

- Conduire des opérations de travaux mono-lot techniques, de la phase d’études jusqu’à la réception

- Élaborer et suivre les marchés d’exploitation et de maintenance (P2-P3), en garantissant leur bonne exécution (continuité de service, sécurité, performance énergétique)

- Coordonner l’action des techniciens de maintenance et le suivi des contrats type CPE ou MGP

- Contribuer à la politique énergétique du Département, à travers des actions concrètes en faveur de la réduction des dépenses et de l’amélioration des équipements techniques

- Réaliser ou suivre des études techniques (chauffage, ventilation, ECS, rafraîchissement) dans le cadre des projets menés par la Direction

- Participer aux réceptions techniques (test d’étanchéité, thermographie, etc.)

- Intervenir en appui dans les projets d’acquisition de bâtiments, les programmes cadres et les missions de conseil auprès des services internes et des établissements

- Assurer une veille réglementaire et proposer des évolutions pour améliorer les processus d’intervention et de suivi

Sujétions particulières : déplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles

Profil

- Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'un diplôme d'ingénieur

- Expertise confirmée en installations CVC, thermique et énergies renouvelables

Bonnes connaissances en :

- Techniques du bâtiment tous corps d’état (TCE)

- Réglementations thermiques, ERP, Code du travail

- Marchés publics et maîtrise d’ouvrage

- Logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et outils de GTP

Compétences techniques :

- Gestion de projets, pilotage de prestataires, coordination d’équipes

- Analyse de risques, reporting, animation de réunions

- Représentation de la maîtrise d’ouvrage

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

  •  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
  •  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
  •  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  •  d’une politique salariale attractive
  •  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  •  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Informations employeur

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