Ingénieur postdoctoral - philosophie de l’intelligence artificielle

La personne retenue sera une chercheuse ou un chercheur d'excellence en début de carrière. Elle devra :
· Être titulaire, à la date de prise de fonction, d'un doctorat en philosophie, en informatique, en droit ou dans un domaine connexe.
· Présenter un excellent dossier scientifique, attesté par des publications et/ou des travaux publiables répondant aux standards internationaux, ainsi que par des bourses et des distinctions, compte tenu de son stade de carrière.
· Posséder une excellente maîtrise de l'anglais permettant de publier dans des revues ou des actes de conférences de portée internationale.
Une bonne maîtrise du français et des compétences en méthodes computationnelles seront appréciées, mais ne sont pas exigées.
Votre dossier de candidature devra comprendre :
1. Une lettre de motivation présentant vos intérêts de recherche et l'adéquation de votre profil avec le poste (une page maximum)
2. Un CV comprenant la liste de vos publications.
3. Une présentation d'un ou de deux projets de recherche, accompagnée de résumés des articles envisagés. Vous expliquerez l'importance de ces recherches et les atouts dont vous disposez pour les mener à bien.
4. Un exemple de travail écrit.
5. Deux références académiques.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature (un seul fichier PDF de 5 MB maximum) à [nom de la personne chargée de la gestion administrative, adresse électronique] au plus tard le 17 décembre 2026. Les dossiers reçus à cette date bénéficieront d'un examen complet. Les candidatures reçues après cette date pourront être examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les personnes présélectionnées seront invitées à un entretien en visioconférence.

Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter [email protected].

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The successful candidate is an excellent early-career researcher. They are expected to
· hold a PhD in Philosophy, Computer Science, Law, or a related field by the starting date.
· have a strong academic record, as evidenced by publications and/or publishable work of international standard, fellowships, and awards, commensurate with career stage.
· Have an excellent command of English for publishing in internationally visible journals or conference proceedings.
A good command of French and skills in computational methods are welcome but not required.
Your application should include:
1. A cover letter that describes your research interests and fit to the position (max. 1 page).
2. A CV, including a list of your publications.
3. A Research statement that outlines one or two research projects resulting in abstracts for envisioned papers. Explain why the research is important and why you are in a good position for conducting it.
4. A writing sample.
5. Two academic references.

Please send your application (one pdf, max. 5MB) to [name of admin person, email address] by 17 December 2026. This is the soft deadline for full consideration. Applications received after this date may be considered until the position is filled. Short-listed candidates will be invited to a virtual interview.

For queries about the position, please contact [email protected].

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.

Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).

Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."