INSPECTEUR HYGIÈNE ET SALUBRITÉ (H/F)

Principales compétences requises par le poste :

• Connaissances des différentes polices du Maire ;
• Connaissance de la réglementation concernant les questions d’hygiène, de salubrité et d’habitat ;
• Connaissances du Règlement Sanitaire Départemental, code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation… ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Outils bureautiques : PACK OFFICE, Internet, Outlook

Logiciels métier : PELEHAS

• Savoir travailler en autonomie, transversalité et assurer la polyvalence dans toutes les fonctions du service logement et habitat ;
• Sens de l’organisation ;
• Permis B.

Compétences relationnelles : 

• Discrétion et confidentialité ;
• Capacité à assurer une transmission claire, ascendante et descendante des informations ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacités relationnelles et rédactionnelles (rapport, compte-rendu, bilan) ;
• Avoir le sens du service public, une capacité d’écoute et de considération face aux problématiques rencontrées ;
• Capacité à orienter les personnes en fonction de l’expression du besoin ;
• Capacités de négociation et de médiation ;
• Autonomie et rigueur.

Diplômes requis pour le poste : Titulaire d’un grade d’Ingénieur, de Technicien ou diplôme équivalent à caractère technique. (Hygiène sécurité et environnement, environnement urbain)

Temps de travail : 38h30 hebdomadaire

Congés : 25 Jours de congés annuels + 20 Jours de RTT

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
• Adhésion au CNAS ;
• Comité d’œuvres sociales (COS) ;
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile travail ;
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
• Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
• Politique active de formation.

Poste à pourvoir dès que possible.

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.

Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.