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Intervenant social - Coordinateur de justice - Juriste H/F
| DATE DE PUBLICATION | 22/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CA SOPHIA ANTIPOLIS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
VALLAURIS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
06220 | VALABLE JUSQU'AU |
21/08/2026 |
Poste
Lieu Antibes, Valbonne, Vallauris
Intitulé du poste Intervenant(e) social(e) - Coordinateur(trice) de justice - Juriste H/F
Contrat Titulaire
Description de la mission
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Intervenant(e) social(e) -Coordinateur(trice) de justice - Juriste :
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis, les antennes de justice assurent une mission d’accès aux droits en délivrant des informations juridiques gratuites. Elles accueillent également différents partenaires acteurs dans cette thématique que les usagers peuvent rencontrer sur orientation des coordinateurs de justices.
Le coordinateur de justice assure des fonctions polyvalentes d’accueil, d’information jruridique et d’orientation des usagers vers les partenaires oeuvrant dans la sphére socio-judiciaire.
Missions principales :
Dans le cadre d’entretien individuel, le/la coordinateur(trice) de justice doit décrypter et analyser les demandes juridiques des usagers pour répondre à leurs questions et les orienter vers les professionnels du droit ou les institutions socio-judiciaires appropriées.
Il/elle doit également être capable de simplifier le langage juridique afin de rendre le droit accessible aux usagers.
Il/elle doit assurer une veille sur les procédures juridique.
Il/elle est amené(e) à assurer des actions de sensibilisation collectives auprès des jeunes sur divers thématiques : justice des mineurs, harcèlement/cyberharcèlement, les risques juridiques liés à l’usage des réseaux sociaux, égalité filles/garçons, …
Profil
Compétences professionnelles :
- Avoir de solides connaissances des procédures juridiques • Savoir interpréter un texte juridique
- Savoir mener un entretien individuel
- Aptitude à la réception d’un public cumulant les difficultés sociales
- Être en capacité d’animer des ateliers collectifs
- Avoir une connaissance du réseau des partenaires socio judiciaires du territoire CASA et du ressort du tribunal judiciaire de Grasse
Qualités professionnelles :
- Sens de l’empathie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de synthèse et à rendre compte
- Respect des délais et des limites de la mission
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve attaché à sa fonction
- Connaissances des droits et devoirs des fonctionnaires
Notre offre
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent
- Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
- Tickets restaurant
- Participation à la protection santé (contrat labellisé)
- Participation au contrat de prévoyance obligatoire
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
- Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Intervenant(e) social
- Poste ouvert aux contractuels
Employeur
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.
En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.
En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.
De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.
* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet
Chiffres-clés
24 Communes
48 970 Hectares
Près de 180000 Habitants
8 Médiatèques en réseau
110 kms De pistes cyclables
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 21/08/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex
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