JURISTE TERRITORIAL H/F

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DATE DE PUBLICATION	28/10/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE MONTROUGE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	MONTROUGE	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	92120	VALABLE JUSQU'AU	28/12/2026

Poste

Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous exercez des missions de conseil juridique, de prévention des contentieux et de veille juridique dans les différents domaines d'activité de la collectivité. Vous intervenez sur toute question de droit et gérez les contentieux impliquant la Ville. En tant que coordinateur local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), vous animez cette instance confiée au maire, cette activité étant exercée de manière accessoire.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Conseil juridique

Conseiller et informer les élus et les services sur les questions juridiques relevant de leurs délégations / activités
Assurer un suivi rigoureux des demandes de conseils
Rédiger des notes de synthèse et juridiques
Vérifier la conformité de tous les actes
Analyser les risques juridiques

2. Gestion des contentieux et expertises

Créer et suivre les dossiers contentieux
Échanger avec les avocats et les services
Rédiger des notes juridiques, mémoires et requêtes
Effectuer des recherches juridiques
Analyser les mémoires des avocats
Mettre à jour le tableau contentieux et expertises
Suivre les honoraires et classer les dossiers
Gérer les dossiers de protection juridique et fonctionnelle

3 . Coordination du CLSPD

Animer et coordonner la politique de prévention de la délinquance au niveau local
Faire fonctionner les instances partenariales locales en matière de prévention et de lutte contre la délinquance
Coordonner le CLSPD et la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention
Animer le réseau partenarial ( groupe de travail, cellules de veille, …) et impulser les actions décidées dans le cadre de la stratégie territoriale
Accompagner techniquement les acteurs de terrain dans la mise en œuvre des priorités de prévention
Assurer la coopération de différents acteurs d'origine professionnelles diverses.

4. Veille juridique

Assurer la veille juridique sur différents secteurs d'activités
Rédiger des notes juridiques ou de synthèse
Organiser des réunions pour communiquer les nouvelles dispositions juridiques
Assurer un tableau de suivi de la veille juridique
Rédiger des modèles types, guides juridiques ou outils de vulgarisation juridique

Vous suppléerez, si nécessaire, les autres agents du service dans leurs domaines de compétences.

Profil

Vous êtes une personne organisée, autonome et dynamique, dotée d'un fort sens des responsabilités et de la rigueur.

Vos compétences :

Expertise en droit public appliqué aux collectivités
Notions de droit privé
Connaissances en finances publiques

Votre formation :

Master 2 en droit public ou Master 2 juriste des collectivités territoriales

Employeur

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville

Chiffres-clés

120 Métiers

5 minutes en transports en commun de Paris

9,5 hectares d’espaces verts

1 500 agents

894 jours de formation annuelle

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER
Merci de déposer votre candidature CV et lettre de motivation via le site de la ville à l'attention de Monsieur le Maire

Avantages :

Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle.
Primes statutaires + Primes complémentaires.
25 Congés et 14 RTT
1 Mutuelle et prévoyance avantageuses.
Comité d’entreprise – CNAS.
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Accès au restaurant inter-entreprise.

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