MECANICIEN (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	28/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DES ALLUES	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	LES ALLUES	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	73550	VALABLE JUSQU'AU	15/08/2026

Poste

Rattaché/e au responsable voirie et espaces verts, vous serez chargé/e de la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc de véhicules de la collectivité.

Missions Principales

Réaliser les révisions régulières des véhicules, VL , PL, engins de chantier, engins de levage.
Tenir à jour les carnets d’entretien , suivi logiciel de gestion des véhicules
Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations
Interventions sur véhicules électrique
Electricité automobile et PL
Remplacement flexibles hydrauliques
Soudure sur engin de déneigement, rechargement des lames de raclage
Montage et démontage des pneus en fonction des saisons.
Entretien et nettoyage des VL du pool Mairie
Gestion des stocks, suivi des commandes

Profil

Maîtrise de la mécanique automobile, poids lourds, engins, véhicules électriques
Permis B indispensable , C souhaitable
Rigueur et respect du matériel
Autonomie dans l’organisation
Sens des responsabilités
Force de proposition pour le renouvellement du parc automobile
Bonne condition physique, port de charges, travail en milieu sensible (Hydrocarbure, acide , poussière , soudure…)
Habilitation intervention sur véhicule électrique souhaitable
Habilitation pont de levage, portique avec treuil souhaitable

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Temps complet 1607h
Déplacements fréquents sur la commune
Permis B, C souhaitable
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise (catégorie C)

Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Employeur

LA COMMUNE DES ALLUES
Support de la station de sports d'hiver de
MÉRIBEL coeur des 3 vallées
1.903 habitants permanents – 37.000 lits touristiques
Commune surclassée 40 à 80.000 habitants
Budget annuel 60 millions d’euros, label Villes et Villages fleuris (3 fleurs)

Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend

des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !

La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.

Informations employeur

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CV + lettre de motivation adressée à l’attention de Monsieur le Maire

VOS CONTACTS EN MAIRIE

au 04 79 08 61 04

Loïc LEFEBVRE, responsable voirie et espaces verts

[email protected]

Laurence RASONGLES

Responsable des ressources humaines : [email protected]

POSTE À POURVOIR IDÉALEMENT AU 1er septembre 2026
Candidature à déposer avant le 15 août 2026

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