Responsable de projet culture et patrimoine (H/F)

Responsable de projet culture et patrimoine (H/F)

Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)

Recrutement par voie de mutation ou contractuelle

Le pôle culturel des Allues, “L’écho”, ouvrira ses portes en décembre 2026 dans l’ancien presbytère. Il rassemble la bibliothèque municipale et le musée des Allues et a vocation à devenir un véritable lieu de vie, d’animation et de partage sur la commune.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Stratégie du territoire, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique culturelle de la commune, notamment dans le cadre de la gestion et de l’animation du pôle culturel récemment créé. Vous travaillez dans un pool de 2 agents permanents complétés par une équipe saisonnière en saison. L’association Terre des Allues, anciennement gestionnaire de la bibliothèque et du Musée, assure par ailleurs des missions en bénévolat qu’il convient de préciser.

MISSIONS PRINCIPALES

Général

• Construire une politique d’animation culturelle au sens large, régulière, visant à mailler un réseau de points d’attractivité culturelle sur le territoire (programmation cinéma, visites culturelles thématiques…) et à intégrer le pôle culturel dans un cadre plus large (réseau départemental, réseau patoisant…).
• Intégrer un réseau de sites de promotion et médiation culturelle,
• Identifier les dispositifs financiers, techniques et partenariaux mobilisables pour l’animation du pôle culturel et la politique culturelle communale (Fondation du patrimoine, FACIM, Savoie Biblio, cinéma itinérant…),
• Monter les partenariats et demandes de financement avec l’appui de la Direction,
• Organiser les prestations nécessaires à la mise en œuvre des ces politiques (marchés publics, devis, travaux, commandes…).

Pôle culturel

• Construire une politique d’animations et de médiation visant à faire vivre le pôle culturel, incluant en particulier des visites thématiques du Musée, des liens bibliothèque/Musée et des parcours de visite/ateliers innovants et ludiques et la mettre en œuvre (planning, logistique),
• Construire un catalogue d’animations intergénérationnelles adaptées aux différents publics, former sur cette base les agents saisonniers et les bénévoles,
• Gérer la bibliothèque et le musée au quotidien avec l’appui d’un agent de catégorie C et des emplois saisonniers en saisons d’été (juillet-Août) et d’hiver (décembre-avril),
• Assurer la promotion des activités et du pôle culturel en lien avec le service communication de la commune et Méribel Tourisme,
• Construire les besoins budgétaires du pôle culturel,

• Identifier les besoins techniques et informatiques et faire le lien avec les services métiers,
• Assurer les relations avec les intervenants, les associations, les partenaires (Savoie Biblio, OT) les différents publics (scolaires, touristes…),
• Assurer la formation initiale des bénévoles susceptibles de travailler au pôle culturel (bibliothèque, Musée) et baliser les missions susceptibles de relever du bénévolat associatif.
• Proposer la politique tarifaire et gérer la régie de recettes.

Bibliothèque

• Assurer les permanences pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque,
• Effectuer le travail préparatoire d’organisation,
• Mettre en place et entretenir les collections : participer au rangement, mettre en valeur les fonds.
• Assurer un travail de développement, saisie des données informatiques, ouverture sur le monde scolaire, préparation d’expositions…
• Assurer l’accueil des scolaires selon les demandes des professeurs des écoles, avec animation, aide à la recherche thématique d’ouvrages, lecture…
• Assurer le lien avec le dispositif Savoie Biblio et mettre en œuvre les conventionnements (Plan de développement de la lecture publique, convention d'objectifs…).

Management

• Gestion d’équipe et des plannings
• Participer au recrutement des agents saisonniers