MEDECIN DU TRAVAIL H-F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Valence est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Drôme Ardèche Vercors.
Il accueille plus de 70 000 patients chaque année, emploie près de 2700 agents et offre une capacité d'accueil de 800 lits
Le CH de Valence Hôpital est le Centre hospitalier de référence de département (GHT26-07).
Etablissement pivot du Groupement Hospitalier de Territoire.
Siège du Samu26, il propose une prise en charge dans de nombreuses spécialités, et dispose d'un plateau technique récent répondant aux exigences actuelles.
Il est composé de 3 établissements : le CH de Valence, un EHPAD, une blanchisserie.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Valence recherche un médecin du travail (H-F) à 100 % à pourvoir à compter du 1er février 2026.
CONTRAT
· CDI - praticien hospitalier
SERVICE
Effectif suivi : 3500
Composition de l'équipe : 2 MDT 2 IDE 1 secrétaire 1 ATST 1 Assistante sociale et 1 Psychologue du travail
LIAISONS
Structuration en cours d'un service de santé travail de territoire
Vos actions s'inscriront dans le cadre d'un partenariat avec la direction RH, la direction des Affaires Médicales, le Conseiller en prévention des Risques Professionnels, le référent handicap et l'équipe opérationnelle d'hygiène, les services sociaux, les psychologues du personnel
ACTIVITES
Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge de :
Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail,
Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques)
Contribuer au maintien dans l'emploi des agents notamment en situation de fragilité ou de handicap
Mettre en uvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment)
Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée
Participer aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travail
Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL AU QUOTIDIEN
Risques particuliers suivis : radioprotection / TMS / risques biologique / risque chimique
Accès au plateau technique pour les examens complémentaires
Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL SOUHAITE
Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail.
COMPTETENCES REQUISES
· Esprit d'équipe, Sens du contact
Capacités relationnelles - Disponibilité - Réactivité
Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs,
Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser
Discrétion professionnelle
Conditions d'emploi 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste permanent en CDI à 100 % à pourvoir dès que possible
Candidatures à adresser dès que possible
" Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, .
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Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
CONTACT
Nicolas KLEIN, DRH [email protected]
Stéphanie PIOCH, DAM [email protected]
RÉMUNÉRATION brut : 5763.00 / mois