Médecin SMR-USLD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Situé à moins de 30 km de Reims et 140 km de Paris, établissement de 295 lits et places (30 SSR, 30 USLD, 167 EHPAD, 54 places de SSIAD et 14 places de PASA), le Centre Hospitalier de FISMES recrute pour ses services de soins médicaux et de réadaptation et d'USLD un Médecin.
Il interviendra sur les deux secteurs SMR et USLD et devra participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle
Le pôle sanitaire du C.
H de Fismes fait partie d'une fédération médicale inter-hospitalière avec le Pôle Autonomie-Santé du CHU de Reims.
Présentation du poste :
Activités médicales d'hospitalisation complète sur l'ensemble du pôle sanitaire (SMR : 50 % env.
du temps de travail ; USLD : 50 % env.
) et institutionnelles : prise en charge clinique des patients avec une orientation « médecine polyvalente », appareil locomoteur, neurologique en phase post-aigüe, supervision des activités de rééducation (kiné.
, ergo.
, psycho.
), participation aux commissions d'admission des patients, à la démarche qualité et sécurité de soins et au projet d'établissement.
Organisation médicale : aux côtés de quatre autres praticiens intervenant actuellement en SMR et en USLD, gestion en équipe de ces deux secteurs afin d'assurer la qualité des prises en charge et la continuité des soins.
Le praticien recruté assurera la séniorisation de notre praticien associé aux côtés de ses collègues séniors.
Continuité des soins :
Astreinte opérationnelle de 18h00 à 00H00 du lundi au vendredi, de 13h00 à 00h00 le samedi, et de 08h00 à 00h00 les dimanches et jours fériés.
Maintien d'une continuité médicale les samedis matin dans la cadre des obligations de service.
Ces modalités de continuité des soins concernent l'ensemble du pôle sanitaire.
Les astreintes peuvent être réalisées depuis le domicile du praticien ou de tout autre endroit permettant une présence sur site dans un délai maximal de 30 min.
, rendant possible un logement sur l'agglomération de Reims.
Possibilité d'accéder à distance au dossier de soins informatisé des patients de tous les secteurs de l'Etablissement.
Management médical et coopérations territoriales :
Depuis janvier 2022, le pôle sanitaire du C.
H.
de Fismes et le pôle « autonomie-santé » du CHU de Reims sont liés dans le cadre d'une Fédération médicale interhospitalière, dont la coordination est assurée par le Chef de ce pôle du CHU.
Depuis le 1er octobre 2022, M.
le Pr Jean-Luc NOVELLA, chef du pôle « autonomie-santé », a été désigné chef des services de SMR et d'USLD du C.
H.
de Fismes.

Conditions de recrutement :
Statut :
- Recrutement en tant que praticien contractuel (motifs 1 ou 3, en fonction de la situation du praticien), avec la possibilité de bénéficier d'une prime d'engagement de carrière hospitalière de 20 K ;
- Possibilité de mutation en tant que praticien hospitalier titulaire
- Praticiens et stagiaires associés : sous conditions et en fonction du profil du candidat

Profil recherché :
- Spécialités médicales : médecine générale, gériatrie, médecine interne polyvalente;
- Position ordinale : inscription de plein exercice au tableau de l'Ordre des médecins du département de la Marne, au plus tard à la date de prise d'effet du contrat ; à défaut intervention dans le cadre d'une licence de remplacement sous la forme d'un contrat de remplacement après validation du Conseil de l'Ordre.
- Expérience : une expérience en service de SMR, d'USLD, de médecine polyvalente, interne ou gériatrique serait appréciée;

Niveau minimal de compétence en langue française :
- Utilisateur indépendant « B2 » oral et écrit du cadre européen commun de référence pour les langues (CERL).

Qualités professionnelles attendues :
- Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans un fonctionnement institutionnel ;
- Assurer de bonnes relations avec la médecine libérale du secteur et les partenaires des filières en amont de la prise en charge en SMR (chirurgie orthopédique privée/publique de Soissons) et en USLD (services de SMR des établissements du GHT 2) ;
- Capacité d'adaptation à la population accueillie et aux contraintes d'organisation (ex.
: absence de plateau technique, présence alternée des praticiens) ;
- Rigueur dans la traçabilité des informations médicales et les échanges d'information au sein du service et maîtrise du dossier de soins informatisé ;
- Capacité d'écoute et de réactivité aux demandes du public accueilli.

Modalités pratiques d'exercice :
- Temps de travail :
o Activité souhaitée sur site d'au moins 6 demi-journées par semaine avec une présence par journée complète uniquement, hors samedi matin, sur une amplitude horaire minimum de 08h30 à 18h00 ;
o Possibilité de réaliser des périodes de temps de travail additionnel sur la base du volontariat et des besoins du service ;
o Possibilité de réaliser une activité partagée avec le CHU de Reims, ouvrant ainsi le droit au versement de la prime d'exercice territorial ;

- Logistique :
o Logement : l'Etablissement n'est pas en mesure proposer un logement au praticien
o Transports :
- prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun (ligne ferroviaire SNCF-TER REIMS-FISMES : 3 à 4 horaires d'aller-retour possibles par jour, trajet de 28 min.
) ou de service public de location de vélo ;
- ou éligibilité au « forfait mobilité durable » en cas de covoiturage ou de trajet en moyen de transport individuel personnel ;
o Crèche : l'Etablissement ne dispose pas d'une crèche à disposition de son personnel