Neuropsychologue (H/F)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
LE POSTE :
L'EPSM de la Sarthe recrute un Neuropsychologue (H/F) à 100% au sein du Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES).
Ce poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation.
Vos missions :
Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles psychiatriques ;
Vous évaluez les ressources et capacités mnésique des patients ;
Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan ;
Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins personnalisé ;
Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées ;
Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive en lien avec l'équipe des unités de soins ;
Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme éventuel avec un autre soignant ;
Vous élaborez, en collaboration avec les équipes du pôle HAPPA et Ambulatoire, des ateliers de prise en charges des troubles de la mémoire ;
Vous collaborez avec les différents acteurs du soin ;
Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse au sein de l'EPSM ;
Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs en permettant à l'EPMS de manipuler les arguments neurocognitifs ;
Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques ;
Vous réalisez une veille professionnelle.
Horaires : 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi.
Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1963, 72708 ALLONNES
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master 2 de neuropsychologie ;
Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.
Nos avantages :
14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels.
Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage .
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), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.