Policier Municipal H/F

Au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité, sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, en liaison avec le Directeur de la Sécurité et de la Prévention ainsi que l’Elu délégué à la sécurité vous vous ferez appliquer les pouvoirs de Police administratifs et judiciaires confiés par le Maire.

Vous renforcerez la relation de proximité avec la population Vernolienne et ses commerçants tout en assurant la sécurité et la tranquillité publique.

Agent de la ville de Verneuil sur Seine vous interviendrez uniquement sur son territoire communal. Vous serez basé(e) au sein d’un Centre Opérationnel de Police de 400m².

Vous intègrerez une équipe de policiers municipaux en pleine évolution comprenant également au sein de cette direction prévention et sécurité un Centre de Supervision Urbain et un service de surveillance de voie publique (ASVP).

La municipalité a fait de la sécurité, de la sureté et de la prévention une de ses priorités par l’accroissement des effectifs de terrain et la dotation en équipements opérationnels individuels et collectifs.

Missions principales :

• Veiller à la sécurité et la sureté des biens et des personnes,
• Assurer la sécurisation et le bon ordre  lors des manifestations ou sur les lieux de rassemblement…,
• Prévenir les actes de malveillance (dégradations, vols…),
• Veiller à la tranquillité et la salubrité publique,
• Veiller au maintien de la salubrité publique,
• Appliquer les décisions et arrêtés du Maire ainsi que les réglementations en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et de bon ordre,
• Relever l’ensemble des infractions de la compétence du policier municipal.

Matériel de dotation :

• Equipements individuels de protection,
• Radio portative géolocalisée,
• Caméra piéton individuelle,
• Armement catégorie B et D (Pistolet semi-automatique, bâton télescopique ou Tonfa, bombe lacrymogène),,
• Séance de sports et de GTPI (Gestes techniques professionnels d’intervention),
• Dojo et équipements sportifs au sein du poste.

Conditions de recrutement :

• Grade de Gardien-Brigadier ou brigadier-chef principal,
• 37h30 hebdomadaires, organisées en 2 cycles de travail,
• Amplitude horaire de 10 heures maximum,
• Travail en première partie de soirée et le samedi,
• 2 semaines d’astreinte par mois.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction (part fixe et part variable),
• Paiement des heures supplémentaires,
• Prime annuelle : 1 462 € brut.
• Possibilité d’adhésion au CNAS, aux titres restaurant, à une mutuelle et, ou une prévoyance avec participation de l’employeur,
• 25 congés annuels et 14 R.T.T