Poste psychologue gériatrie EHPAD 50%

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DATE DE PUBLICATION03/07/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Albi
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
81013
 VALABLE JUSQU'AU
02/08/2026

Poste

Activités courantes :
- Soutien psychologique des résidents des différents secteurs : entretiens individuels cliniques et relation d'aide
- Soutien psychologique des familles : entretiens individuels cliniques et relation d'aide
- Transmissions orales et écrites

Activité Hebdomadaires ou mensuelles :
- Réunion de coordination de l'encadrement
- Participation aux réunions de synthèse (histoires de vie, PAP) à propos des résidents
- Groupes de parole et soutien psychologique pour les familles des différents secteurs
- Accompagnement pluridisciplinaire de situations particulières de résidents ou de familles
- Participation à la coordination du PASA
- Participation aux Commissions de PréAdmission (CPA)
- Réunions du Pôle de Psychologie
- Restitution des PAP auprès des résidents et/ou de leur représentant légal

Formation :
Bac + 5 (Master)
Psychogérontologie clinique
Psychopathologie clinique et pathologique
Psychologie du développement de la personne
Psychologie de la santé
Neuropsychologie

SAVOIR FAIRE
Relation d'aide et accompagnement à visée thérapeutique :
Autonomie et choix des modes d'intervention
Pratique des entretiens individuels
Techniques de réminiscences, validation et autres médiations
Faire valoir et respecter la dimension psychique et psychosociale des personnes accompagnées

Evaluation :
Pratique des tests permettant une première évaluation des fonctions cognitives MMS, Test de l'Horloge) et des symptômes psycho-comportementaux
Autonomie : grille AGGIR
Profils pathologiques : grille PATHOS
Evaluation en écologique : observation des attitudes, comportements et capacités de la personne à évoluer au sein de son environnement.
Conduites de réunions et groupes de parole :
Capacité à animer des groupes
Capacité à rédiger des écrits professionnels

SAVOIR ETRE
Capacités de négociation pour un travail en collaboration dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité de recul sur les situations
Discrétion, Respect du secret professionnel
Respect des règles déontologiques

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Activités courantes :
- Soutien psychologique des résidents des différents secteurs : entretiens individuels cliniques et relation d'aide
- Soutien psychologique des familles : entretiens individuels cliniques et relation d'aide
- Transmissions orales et écrites

Activité Hebdomadaires ou mensuelles :
- Réunion de coordination de l'encadrement
- Participation aux réunions de synthèse (histoires de vie, PAP) à propos des résidents
- Groupes de parole et soutien psychologique pour les familles des différents secteurs
- Accompagnement pluridisciplinaire de situations particulières de résidents ou de familles
- Participation à la coordination du PASA
- Participation aux Commissions de PréAdmission (CPA)
- Réunions du Pôle de Psychologie
- Restitution des PAP auprès des résidents et/ou de leur représentant légal

Formation :
Bac + 5 (Master)
Psychogérontologie clinique
Psychopathologie clinique et pathologique
Psychologie du développement de la personne
Psychologie de la santé
Neuropsychologie

SAVOIR FAIRE
Relation d'aide et accompagnement à visée thérapeutique :
Autonomie et choix des modes d'intervention
Pratique des entretiens individuels
Techniques de réminiscences, validation et autres médiations
Faire valoir et respecter la dimension psychique et psychosociale des personnes accompagnées

Evaluation :
Pratique des tests permettant une première évaluation des fonctions cognitives MMS, Test de l'Horloge) et des symptômes psycho-comportementaux
Autonomie : grille AGGIR
Profils pathologiques : grille PATHOS
Evaluation en écologique : observation des attitudes, comportements et capacités de la personne à évoluer au sein de son environnement.
Conduites de réunions et groupes de parole :
Capacité à animer des groupes
Capacité à rédiger des écrits professionnels

SAVOIR ETRE
Capacités de négociation pour un travail en collaboration dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Capacité de recul sur les situations
Discrétion, Respect du secret professionnel
Respect des règles déontologiques

Informations employeur

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