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Releveur compteur d'eau H/F
| DATE DE PUBLICATION | 19/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Isère | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
10/01/2026 |
Poste
Les missions du (de la) releveur de compteur d’eau
Au sein de la direction du Cycle de l’eau, vous êtes chargé de la relève des compteurs d’eau géré par la Régie des eaux. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité des informations et de la vérification des index transmis. Vous êtes également responsable de la gestion du parc compteur relevant de ses secteurs de relève (maintien en bon fonctionnement) et de son renouvellement. En cas de surcharge d’activité ou de manque d’effectif, vous êtes amené à intervenir sur les missions relevant des plombiers.
Activités et tâches principales :
- Relève de compteurs pour la facturation de l’eau et de l’assainissement
- Coordination de la relève avec le planning de facturation
- Organisation et vérification des relevés par secteur
- Mise en service des compteurs
- Vérification de la conformité des installations
- Relevés par portable
- Raccordement, plomberie…
- Surveillance des compteurs (défaillance, fuite…)
- En cas de nécessité, remplacement des plombiers du service des eaux : ouverture/fermeture de compteur, changement de compteur, réparation de fuite, travaux de plomberie…
Autres caractéristiques du poste :
- Relations quotidiennes avec les usagers, et représentation du service et de la collectivité
- Poste en autonomie.
- Présence obligatoire aux horaires d’ouverture du service au public.
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
- Sens de la mission :
- Satisfaire l’intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
- Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou contractuel
- Poste à pourvoir rapidement CDD 3 mois
- Cycle et temps de travail selon planning
- Recrutement statutaire + régime indemnitaire
- Conditions de travail :
- Aménagement du temps de travail
- RTT
- Autres avantages
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
- Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage)
- Participation à l’abonnement transports publics
Profil
- Niveau de niveau 3 BEP/CAP plomberie et /ou fontainerie
- Connaissance du fonctionnement des compteurs
- Connaissance des techniques de raccordement eau potable
- Connaissance du fonctionnement de logiciel de relève (Temetra)
- Maîtrise des techniques de soudure (cuivre, plomb, acier)
- Utiliser les outils de relève des compteurs.
- Organisation, autonomie et réactivité
- Sens du service public et bon relationnel
- Disponibilité, respect des délais, discrétion
Employeur
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
La Direction du cycle de l’eau
Vous rejoindrez une équipe de 54 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l’exploitation des réseaux et l’exploitation des usines, la direction du Cycle de l’Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie….
La régie de l’eau gère l’intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l’eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle.
Informations employeur
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 10 janvier 2026.
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