Responsable adjoint de la Bibliothèque-Ludothèque – Secteur Bibliothèque

Profil recherché : un manager de proximité, expert des bibliothèques et passionné par les publics
Poste ouvert aux candidats issus de la filière culturelle doté d'une expérience confirmée en management.
Savoirs :
Formation supérieure Bac +3 minimum dans les domaines des métiers du livre, de la culture, de la médiation culturelle ou du jeu appréciée
· Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des ludothèques et des politiques culturelles territoriales
· Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
· Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans un établissement culturel
· Expérience confirmée en management d'équipe
· Excellente connaissance de la production éditoriale adulte et des enjeux de la lecture publique
· Curiosité pour les évolutions des pratiques culturelles, les ressources numériques et les innovations en matière de médiation
· Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire ainsi que des procédures de commande publique


Savoir-faire :
· Solide connaissance des réseaux professionnels des bibliothèques, des ludothèques et du secteur culturel
· Maîtrise de la conduite de projets, de leur conception à leur évaluation et leur valorisation
· Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des services
· Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans l'évolution des métiers et des pratiques
· Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, notamment SIGB et logiciels de gestion des ludothèques
· Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
· Aptitude à développer des partenariats et à animer des réseaux

Savoir-être :
· Sens de l'organisation, rigueur et sens des responsabilités
· Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
· Goût pour le management de proximité, la coopération et l'intelligence collective
· Sens du service public et goût pour l'accueil, la médiation et le contact avec les publics
· Esprit d'initiative et force de proposition
· Autonomie, disponibilité et capacité d'adaptation
Permis B souhaité
Les conditions du poste :
Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
• 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi, générant 18 jours de RTT
• Déplacements réguliers à la Ludothèque municipale et sur les différents sites municipaux selon les projets et les besoins du service
• Participation ponctuelle aux manifestations organisées par la Bibliothèque-Ludothèque ou par la Ville, pouvant nécessiter une présence en soirée, le week-end ou exceptionnellement le dimanche
• Déplacements réguliers dans les deux équipements et manutention occasionnelle de documents, jeux et matériels liés aux activités du service.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
• Lieu principal d'exercice des missions : Bibliothèque municipale Louis-Aragon - 23 rue de Paris 94340 Joinville le Pont

Envie de faire grandir une bibliothèque vivante, ouverte et engagée ?
Rejoignez la Bibliothèque-Ludothèque de Joinville-le-Pont et mettez votre expertise au service d'un projet culturel ambitieux et de proximité.
Management, collections, médiation, projets et développement des publics : donnez vie à la bibliothèque !

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.