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- Responsable adjoint MOA réseaux Eau et Assainissement H/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | NANTES METROPOLE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nantes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
44000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/02/2026 |
Poste
La Direction du cycle de l'eau (DCE) est l'autorité organisatrice de la politique publique de l'eau de la Métropole de Nantes, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques
Venez rejoindre un collectif dynamique, motivé et expérimenté, et enrichir notre mode collaboratif !
La DCE a mis à jour ses schémas directeurs et affiche un ambitieux programme de rénovations/ constructions tant en eau qu'en assainissement : le pôle Ingénierie &Travaux chargé de sa mise en oeuvre s'agrandit pour accueillir à terme 50 agents !
Pour le service de maîtrise d'ouvrage réseaux, l'équipe va augmenter progressivement jusqu'à compter 12 agents, 1 responsable de service, 1 adjoint (vous !), et 10 conducteurs d'opérations (4A, 6B).
Vos objectifs
Sous l'autorité de la responsable du service, vous coanimez le service Maîtrise d'Ouvrage Réseaux, assurez le pilotage fonctionnel d'opérations de construction ou de réhabilitation de réseaux eau et assainissement et managez les ressources rattachées au secteur géographique supervisé.
Vos activités
Vous encadrez une partie de l'équipe, 6 agents (2A et 4B) conducteurs d'opérations travaillant sur 2 secteurs géographiques et à ce titre, vous :
- pilotez des points réguliers afin de veiller au plan de charge de chacun, accompagnez les compétences et veillez à l'amélioration continue des méthodes de travail,
- veillez à la bonne coordination de l'équipe avec les autres intervenants sur les projets (MOE interne et externe, pôles de proximité, etc.), à la mise en oeuvre du bon niveau de communication envers les différents acteurs du territoire (élus, pôles, riverains),
- contrôlez la bonne réalisation des études, veillez sur les étapes de conception afin que l'ouvrage réponde au besoin (optimum technico-économique, délais, durabilité, contraintes externes), l'étape d'exécution des travaux dans le respect du programme défini au marché en coûts, délais et qualité d'exécution,
- accompagnez les agents sur le volet administratif et dans la relation avec les prestataires en cas de conflit ou d'aléas de chantier et en validant les marchés et les RAO.
Travail collaboratif avec le responsable de service MOA réseaux en :
- assurant un reporting précis et régulier des activités de l'équipe dont vous avez la charge,
- contribuant à l'élaboration de la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI),
- adaptant les programmes de travaux pour l'année N+1 sur l'activité réseaux,
- assurant partiellement le contrôle/suivi du budget du service,
- participant à l'animation transversale du service.
Missions spécifiques :
- Participer à la mise à niveau des accords-cadres travaux Eau/ Assainissement, MOE et ITV pilotés par l'ingénieur support, notamment : animation des réunions prestataires et RETEX tout au long de la vie de l'AC,
- Participer à la démarche QSE de la CDE (direction certifiée) et à l'amélioration continue par le partage de retours d'expérience au sein du service.
DATE DES ENTRETIENS : le mardi 27 janvier 2026 (matinée)
Profil
Ingénieur·e (Bac + 5) dans le domaine de l'hydraulique urbaine, vous détenez une bonne maitrise en conception, fonctionnement et suivi d'exécution des réseaux eau potable et assainissement.
Vous détenez des connaissances en hydraulique et idéalement en fonctionnement des postes de refoulement.
Vous connaissez également les textes réglementaires de référence : loi MOP, CCAG-travaux, CCAG-PI, fascicules du CCTG, Code de la commande publique, etc.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos capacités managériales sont reconnues.
Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'une bonne capacité d'analyse et d'anticipation.
Vous aimez travailler en transversalité et détenez de réelles capacités d'animation et de coordination.
Employeur
Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes !
Chiffres-clés
24 Communes
684 000 Habitants
1èr Pôle urbain du Grand Ouest
9485 Agents
1472 Recrutements en 2023



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